Biträdande enhetschef till Arbetsförmedlingen Norrtälje

Stockholm Gotland är ett marknadsområde med 1900 medarbetare och ger service till ett stort antal arbetssökande och arbetsgivare inom Stockholms län. För att kunna möta framtida behov har marknadsområdet utfört omstruktureringar där en del är att bilda större och effektivare enheter med 250 till 300 medarbetare.

En av dessa enheter är Enheten Södra Roslagen, Norrtälje och Arlanda som är ett stort geografiskt område med nio kommuner och fem arbetsförmedlingskontor. Inom området arbetar 240 arbetsförmedlare och två biträdande chefer. Det är ett område med många arbetsgivare och kommunal samverkan.

Vi söker nu en tredje biträdande enhetschef med fokusområde Norrtälje som vill vara med och utveckla och driva enheten. Området leds av en Enhetschef och som biträdande enhetschef kommer du att ingå i enhetsområdeschefens ledningsgrupp. Du kommer att leda förändring och omsätta beslut till handling i ditt fokusområde men också vara med och ta ansvar för helheten i olika uppdrag.

Det är av betydelse för Arbetsförmedlingen att alla våra chefer leder enligt vår ledningsfilosofi, vision och värdegrund och är en förebild för alla medarbetare och kunder. Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef kommer du att ha verksamhets- och personalansvar för sektionschefer samt eventuellt ytterligare medarbetare som ingår i din ledningsgrupp ev med eget budgetansvar. Du kommer att omsätta politiska uppdrag och krav från omvärlden till din verksamhet.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp och kommer med enhetschefen och övriga ledningsgruppmedlemmar gemensamt ansvara för att utveckla och driva enheten. Ditt ansvar är att bidra till hela enhetens resultat. Du ska säkerställa god förvaltning, följa upp, utvärdera och skapa förutsättningar för ständiga förbättringar. Du förväntas leda dina sektionschefer genom att engagera, integrera och utmana dem att kontinuerligt utveckla sig själva och verksamheten. Du kommer att leda din del av enhetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till utvecklingen av verksamheten utifrån helhetens behov, utmaningar och förutsättningar.

Du bygger och vårdar externa relationer med näringsliv, myndigheter, organisationer och andra aktörer med utgångspunkt i våra kunders behov. Du samverkar med fackliga parter och skapar förutsättningar för god arbetsmiljö, likabehandling och mångfald. Du organiserar och fördelar arbetet för att nå resurseffektivitet och generera samhällsnyttiga resultat.

Grundläggande kvalifikationskrav:


• Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) alt. motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
•
Minst fyra års chefserfarenhet inklusive personalansvar


•
Minst två års erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp


•
Minst två års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat med ansvar för ett eget område


•
Erfarenhet av att leda, fördela och driva förändrings- och utvecklingsarbete



Meriterande: Erfarenhet av att leda andra chefer med ansvar för en ledningsgrupp, samt om du har arbetat i en politiskt styrd organisation
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, förmågor och lämplighet. Utöver kvalifikationerna ovan ser vi att du har förmåga att ta ansvar för helheten och samverka med andra. Du leder genom att uppmuntra och skapar förutsättningar för människor att bidra och utvecklas. Du fångar och påverkar händelser i omvärlden.

Ansökan Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2017/0021 3632 senast 2017-05-12. Du söker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan och bifogar ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten och vad du vill åstadkomma. Vi vill också att du svarar på ett antal urvalsfrågor i samband med din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med Source Executive. Tester förkommer i urvalsprocessen.  

Övrigt Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Förtroendearbetstid gäller.