Biträdande enhetschef till Beställarenheten, Äldre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Beskrivning
Beställarenheten för äldre i Skarpnäck växer och får allt fler äldre med behov av hjälp.

De har komplexa behov, och det är viktigt att vi ger individuella beslut som syftar till att stärka den enskilda individen och ge en skälig levnadsnivå.

I dagsläget leds enheten av en enhetschef och en biträdande enhetschef som är handläggarnas närmsta chef. Vi gör nu en utökning och anställer en till biträdande enhetschef.

Arbetsgruppen består av 15 biståndshandläggare i blandade åldrar som arbetar med myndighetsutövning och uppföljning, varav en arbetar med individuppföljning på vård- och omsorgsboenden, en handläggare för färdtjänst och KBF samt två administrativ assistent.

Enheten arbetar aktivt med kvalitetsledningssystem och utvecklingsfrågor. Gruppen har hög kompetens inom sitt uppdrag, med spjutspetsar inom jämställdhet, demens och våld i nära relationer.

Arbetsuppgifter
Nu söker vi en till biträdande enhetschef som kan leda biståndshandläggare som arbetar med äldre. I arbetsgruppen utreder vi och fattar beslut med stöd av LSS och SoL. Arbetet innebär myndighetsutövning och förutsätter medarbetare som är noggranna och strukturerade. 

Som biträdande enhetschef har du som funktion att erbjuda ett nära operativt ledarskap och stöd till handläggarna. Tillsammans med dina medarbetare leder du arbetet mot enhetens och avdelningens gemensamma mål. I det dagliga arbetet leder du och fördelar arbetet, samt ser till att medarbetarna har en bra arbetssituation i ett krävande, utmanande men också givande och roligt uppdrag.

Vi vill att du ska vara ansvarstagande och en närvarande ledare som har möjlighet att ge medarbetarna det stöd de behöver för att utföra sitt arbete. Som biträdande enhetschef kommer du ha personalansvar och delvis budgetansvar tillsammans med Enhetschef. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och har regelbundna ledningsgruppsmöten som leds av enhetschef.

Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller annan adekvat högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänsten . Du har lång erfarenhet av myndighetsutövning och kunskap inom psykisk och fysisk ohälsa, gärna kopplat till myndighetsutövning.

Du har erfarenhet av att leda det operativa, dagliga arbetet samt även förmåga till att hantera strategiska beslut och implementera dessa i din verksamhet. Du har relevant juridisk kompetens inom SoL och LSS-lagstiftningen och har erfarenhet av att arbeta med SoL och LSS. 

Det är meriterande om du har kunskap om stadens system och att du tidigare har arbetat i dem. Tidigare erfarenhet som biträdande chef är meriterande.

Du har ett genuint intresse av att utöva ett nära ledarskap i arbetsgruppen. Du är flexibel och har förmåga att behålla ditt lugn även i stressiga situationer. Rollen kräver förmåga att ta initiativ och arbeta självständigt, med god struktur såväl som en god samarbetsförmåga. Din förmåga att skapa relationer är god och du är lätt att samarbeta med andra. Du ska även vara prestigelös och ha en coachande ledarskapsstil. Du kommer att arbeta nära både den andra biträdande enhetschefen samt med enhetschef.

Övrigt
Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid, friskvårdstimme alternativt friskvårdspeng, sommartid och tillgång till motionslokal inom stadsdelen. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Läs mer om staden som arbetsgivare här:

http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/Formaner-och-utvecklingsmojligheter





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.