Biträdande enhetschef till beställarenheten äldreomsorg Rinkeby-Kista sdf

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Det här är vi på beställarenheten
Äldreomsorgens beställarenhet består av 21 medarbetare.

13 stycken är biståndshandläggare, en är administrativ assistent, en är ekonomi administratör, en är löpare, en kvalitetsutvecklare, en är uppsökare samt har vi två biträdande enhetschefer och en enhetschef.

Enheten utreder, bedömer, beslutar och följer upp insatser för personer över 65 år enligt SoL och  LSS. Enheten består av en trygg och kompetent arbetsgrupp i varierande åldrar. Vi sitter i ljusa moderna lokaler nära tunnelbana, bussar och Kista centrum. 

Som medarbetare hos oss kan vi erbjuda dig:

- En engagerad och kompetent arbetsgrupp
- Ett varierande och utvecklande arbete
- Flextid
- Subventionerad friskvård och en friskvårdstimme i veckan
- Möjlighet att delvis arbeta hemifrån
- Extern handledning tillsammans med andra biträdande enhetschefer
- Möjlighet till kompetensutveckling genom utbildning

 

Arbetsbeskrivning
På enheten arbetar två biträdande enhetschefer. Som biträdande enhetschef ska du i huvudsak ansvara för den dagliga arbetsledningen för biståndshandläggarna. Enheten utreder och fattar beslut med stöd av framförallt enligt SoL men även enligt LSS. Arbetet innebär myndighetsutövning och förutsätter att medarbetare är noggranna och strukturerade.

Som biträdande enhetschef har du som funktion att erbjuda ett nära operativt ledarskap och stöd till biståndshandläggarna. Tillsammans med medarbetarna leder du arbetet mot enhetens och avdelningens gemensamma mål. I det dagliga arbetet leder du och fördelar arbetet tillsammans med den andra biträdande enhetschefen, samt ser till att medarbetarna har en bra arbetssituation i ett krävande, utmanade men också givande och roligt uppdrag.

Vi vill att du är ansvarstagande och en närvarande ledare som har möjlighet att ge medarbetarna det stöd de behöver för att utföra sitt arbete. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp och ha ett nära samarbete med den andra biträdande enhetschefen samt med enhetschefen. Tillsammans kommer vi i ledningen att ha regelbundna ledningsgruppsmöten samt andra avstämningsmöten.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- socionomexamen
- juridisk kompetens inom framförallt SoL-lagstiftningen
- erfarenhet av myndighetsutövning på beställarenhet med inriktning äldreomsorg

Vi ser det som meriterande om du har:

- juridisk kompetens inom LSS-lagstiftningen
- arbetat som biträdande enhetschef tidigare med erfarenhet av att leda det operativa dagliga arbetet och hantera strategiska beslut som ska implementeras i verksamheten
- genomgått ledarskapsutbildning
- erfarenhet av myndighetsutövning på beställarenhet med inriktning funktionsnedsättning eller socialpsykiatri 
- kunskap om stadens system och att du tidigare har arbetat i dem

Som person söker vi dig som är trygg i dig själv och har ett genuint intresse av att utöva ett nära ledarskap till medarbetarna. Rollen kräver att du har förmåga att ta initiativ och att du kan arbeta självständigt med en god struktur och god samarbetsförmåga. Du behöver ha förmåga att skapa relationer med andra och ha lätt att samarbeta och vara bra på att kommunicera tydligt. I situationer där andra blir stressade är du den som behåller ditt lugn och fattar beslut som driver arbetet och enheten framåt. Du ska även vara prestigelös och ha en coachande ledarskapsstil.

 

Övrigt
Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under annonseringstiden. 

Vi kan komma att tillämpa provanställning under en 6 månaders period.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.