Biträdande enhetschef till Biståndsenheten på Östermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Från Ekhagen i norr till Djurgården i söder – Östermalm är inte bara en av Stockholms natursköna delar utan också ett av stadens geografiskt största stadsdelsområden.

Här bor idag närmare 74 000 invånare. Just nu växer en ny del av vårt område fram i och med bygget av Norra Djurgårdsstaden och 2019 beräknas antalet invånare vara ca 90 000. Östermalms stadsdelsförvaltning ansvarar för en stor del av det kommunala verksamhetsområdet, bl.a. kommunal förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, lokala stadsmiljöfrågor, parker och frågor som rör ungas fritid.

Östermalms stadsdelsförvaltning består av fyra avdelningar varav äldreomsorgen är en.

Nu söker vi en biträdande enhetschef till biståndsenheten.

Arbetsplatsbeskrivning

Äldreomsorgens biståndsenhet svarar för myndighetsutövning för personer som är 65 år och äldre, utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt lagen om riksfärdtjänst. Enheten ger bistånd till hemtjänst, vård- och omsorgsboende, servicehus, ledsagarservice, avlösning i hemmet, dagverksamhet, hemvårdsbidrag och riksfärdtjänst. Ansökningar om färdtjänst utreds och förslag till beslut ges till landstingets färdtjänstnämnd.

Enheten består av 46 medarbetare och leds av en enhetschef samt två biträdande enhetschefer. De biträdande enhetscheferna har personalansvar för varsin arbetsgrupp och utgör därmed ett nära operativt ledarskap och stöd till biståndshandläggarna. I enheten ingår förutom biståndshandläggare även specialisthandläggare, avgiftshandlägare och två anhörigkonsulenter.

Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som avdelning arbetar vi aktivt för att vara en arbetsplats med ett gott bemötande, att utveckla arbetet med jämställdhet och för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Dina arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som biträdande enhetschef är att ansvara för det dagliga operativa arbetet med personal och arbetsmiljöansvar. Personalansvaret innefattar bland annat medarbetarsamtal, rehabiliteringsärenden, kompetensplanering och lönesättning. Tillsammans med medarbetarna och den andra biträdande enhetschefen stöttar du enhetschefen i upprättandet av verksamhetsplan, tertialrapporter och verksamhetsberättelse. Du håller i ärendedragningar, stödjer och coachar dina medarbetare och håller administrativa rutiner aktuella. Som biträdande enhetschef har du en viktig del i att driva verksamhetens utvecklingsarbete och du sätter alltid brukaren i fokus och involverar dina medarbetare.

Vad kan Östermalms SDF erbjuda dig?

Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas och göra skillnad. Kontinuerlig handledning och kompetensutveckling ser vi som en självklarhet. Vi har förmånliga friskvårdssubventioner, erbjuder friskvård på arbetstid samt tillämpar flex- och sommartid.

Din kompetens och erfarenhet

Vi vill att du som söker har:

- Socionomexamen eller annan examen som bedöms likvärdig
- Arbetsledningserfarenhet av biståndsbedömning
- Dokumenterad aktuell erfarenhet och kunskaper om målgruppen och erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorgen

Det är meriterande om du har arbetat som biståndshandläggare inom Stockholms stad. Det är dessutom meriterande om du har aktuell erfarenhet som chef med personal och arbetsmiljöansvar.

I grunden behöver du ha ett stort intresse för uppdraget att leda det dagliga arbetet på äldreomsorgens biståndsenhet. Du drivs av att sätta upp mål och uppnå goda resultat. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och ser möjligheter när förändringar uppstår. Eftersom ditt arbete är operativt är du van att organisera, prioritera och driva dina processer vidare på ett effektivt sätt. Du är van att leda möten och du lyssnar noggrant för att kunna ta in dina medarbetares synpunkter.

Du vet att nyckeln till framgång för dig som ledare går genom engagerade och motiverade medarbetare och därför är du noga med att delegera och förse dina medarbetare med de befogenheter som behövs för att effektivt nå gemensamma mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.