Biträdande enhetschef till enheten för förebygg och behandling

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Om arbetsplatsen
Enheten för förebygg och behandling vänder sig främst till barn och ungdomar 0-17 år samt deras föräldrar som bor i Hässelby-Vällingby stadsdel.

Vi är alla engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar förebyggande och främjande samt behandlande i syfte att skapa jämlika livsvillkor för barn och unga. Inom enheten ryms förebyggande insatser, familjebehandling och fritidsverksamhet. Vi har en bra uppbyggd struktur för samverkan genom BUS och trygghetsråd. Där har vi flera spännande utvecklingsområden på gång tillsammans med skola, förskola, barnhälsovården och socialtjänstens myndighetsutövande delar.

Enheten är HBTQ-diplomerad sedan våren 2018, vilket innebär att brukare bemöts med ett normmedvetet förhållningssätt. Nu söker vi en biträdande enhetschef till Familjestödet. Är du vår nya medarbetare?

Ditt uppdrag som biträdande enhetschef
Som biträdande enhetschef kommer du att vara en del av enhetens ledning och leda den operativa verksamheten. Det innebär bland annat att leda och fördela det dagliga arbetet för familjestödets 14 medarbetare, bestående av 11 familjebehandlare och 3 ungdomsbehandlare. 

Vanligt förekommande arbetsuppgifter består i att:

• Ansvara för medarbetares yrkesmässiga och personliga utveckling genom tydlig återkoppling på resultat i det dagliga arbetet.
• Ansvara för ärendefördelning och ärendehandledning.
• Ha personalansvar och följa upp sjukfrånvaro, hålla medarbetar- och lönesamtal.
• Följa upp den dagliga verksamheten i befintliga system eller upprätta system för uppföljning vid behov.
• Samverka med biträdande enhetschefer internt och externt.
• Skapa och upprätthålla rutiner för arbetet.
• Ha delegerat arbetsmiljöansvar avseende enhetens operativa arbete.
• Vikariera för enhetschefen vid dess frånvaro.

Tillsammans med enhetschef driver du utvecklingen för enhetens arbete. Du arbetar med metodutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring, där implementering av nya arbetssätt också ingår. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med två andra biträdande enhetschefer och en preventionssamordnare. Du har också stöd av en administratör som stöttar cheferna.

Vi erbjuder dig
Kontinuerlig handledning, fiskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Vi är en HBTQ-certifierad verksamhet med engagerad enhetschef och medarbetare.

Erfarenhet och kompetens som vi söker hos dig
Du är examinerad socionom och har flera års erfarenhet av arbete med familjebehandling och myndighetsutövning. Du har aktuell erfarenhet av arbetsledaransvar.

Meriterande för tjänsten är om du har:
• Kännedom och kunskap om förekommande metoder inom familjebehandling  (exempelvis Signs of Safety, Tryggare barn, systemiskt förhållningssätt, nätverksarbete).
• Erfarenhet av metodutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring.

Du arbetar bra med andra människor och du har lätt för att skapa delaktighet. Du har förmågan att ta egna initiativ, aktivera arbetsgrupper och uppnå resultat. Du tar eget ansvar och driver processer framåt med önskad måluppfyllelse. Du är lojal vilket innebär att du uttrycker en positiv attityd till arbetet och du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.