Biträdande enhetschef till Eslövs kommun

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun uppmärksammar goda prestationer genom bemärkelserna årets chef, årets medarbetare och årets nyskapare?

Resursavdelningen består av tre enheter. Socialtjänstens utredningsenhet, Familjeenheten och Barn- och elevstödsenheten. Verksamheterna inom Resursavdelningen präglas av ett aktivt, innovativt ledarskap och professionalitet med höga förväntningar på alla - barn, elever och medarbetare. I Eslövs kommun organiseras en del av barn- och elevhälsan centralt i Barn- och elevstödsenheten, som är en del av Resursavdelningen. Här finns organisatoriskt skolsköterskor, kuratorer, psykologer, logopeder, specialpedagog, skoldatatek samt CU, centrala undervisningsgruppen.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bygga framtidens barn- och elevhälsa i Eslövs kommun?

Hos oss på Barn- och elevstödsenheten hittar du nu en spännande, ny tjänst som biträdande enhetschef där du inom ramen för ditt ansvarsområde är med att utveckla det pedagogiska spåret inom enheten samt driva och utveckla vår kommungemensamma Centrala undervisningsgrupp. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp och du kommer att ha stora möjligheter att utforma din tjänst.

Som biträdande enhetschef är du tillsammans med enhetschef med i arbetet att utveckla Barn- och elevstödsenheten. Enheten ska ge stöd till alla skolformer, i perspektivet 0-20 år, genom konsultation, utredning, bedömning och fortbildning. Du leder arbetet inom enheten kring att kartlägga och identifiera hur vi kan bredda och komplettera vårt erbjudande om stöd till Eslövs förskolor, grundskolor och gymnasiet utifrån ett pedagogiskt perspektiv.

Som biträdande enhetschef ansvarar du framförallt för den kommungemensamma särskilda undervisningsgruppen, CU. Centrala undervisningsgruppen består av 12 pedagoger och ett 20-tal elever i behov av särskilt stöd. En stor del av arbetet kommer att initialt bestå av att se över processer och rutiner samt att leda, stödja och kompetensutveckla dina medarbetare. I din roll ingår det även att vara drivande i samarbetet med vårdnadshavare, hemskola, socialtjänst, Bup, Hab, polis, fältgrupp och andra aktörer som kan vara viktiga för eleven. Du leder den dagliga verksamheten och det pedagogiska arbetet inom CU samt utvecklar och anpassar enheten efter rådande behov. Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån uppsatta mål och ansvarar för att resultaten säkerställs och följs upp i enlighet med vårt systematiska kvalitetsarbete, RAN. Vidare ansvarar du också för ekonomi, personal och arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Utbildning som specialpedagog samt rektorsutbildning är meriterande. Det är starkt meriterande ifall du har erfarenhet av arbete som rektor eller av annat lednings- och utvecklingsarbete som bedöms som relevant för tjänsten. Vi ser att du har arbetat med elevhälsans processer och att du har erfarenhet av arbete med barn och elever i behov av särskilt stöd. Kunskap om skollagen och övriga styrdokument är en förutsättning för tjänsten samt att du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Utöver erfarenhet av personalansvar och av systematiskt arbetsmiljöarbete ser vi även att du har goda IT-kunskaper.

Du har en god ledarskapsförmåga, är analytisk, reflekterande och trygg i dig själv. I din roll som ledare är du strukturerad och konsekvent. Du har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Vi ser att du har förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Vidare har du ett arbetssätt som präglas av mål- och resultatorientering där du leder genom närvaro och tydlig kommunikation. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt utifrån de resurser du har, samtidigt som du tar möjliga förändringar i beaktande.

Etik och värdegrundsfrågor är viktigt för dig och du arbetar för att alltid hålla dessa perspektiv aktuella i verksamheten. I Eslövs kommun arbetar vi utifrån värdeorden Engagemang, Nyskapande och Allas lika värde, vilket ska genomsyra allt det arbete du gör i din roll som biträdande enhetschef.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation.