Biträdande enhetschef till Eslövs kommun

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Resursavdelningen består av tre enheter. Socialtjänstens utredningsenhet, Familjeenheten och Barn och elevstödsenheten. Verksamheterna inom Resursavdelningen präglas av ett aktivt, innovativt ledarskap och professionalitet med höga förväntningar på alla - barn, elever och medarbetare.

Visste du att vi på Utredningsenheten är HBTQI-certifierade?

Eslövs kommun ställer om till ett mer tillitsbaserat arbetssätt och aktivt medarbetarskap. Du som blivande chef hos oss är en viktig del i denna resa. Du förväntas verka genom att visa medarbetare tillit och ge stort utrymme för deras professionella omdöme. Du uppmuntrar dina medarbetare att aktivt och gemensamt ta ansvar för helheten och samverka över gränser, allt för att det ska bli så bra som möjligt för de vi är till för.

Nu söker vi en biträdande enhetschef som vill arbeta i en grupp med kompetenta och härliga kollegor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Varmt välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
På utredningsenheten arbetar vi med fortlöpande utvecklingsarbete för att ständigt förbättra och kvalitetssäkra vår verksamhet. På enheten råder en god stämning och fin sammanhållning. För både våra chefer och medarbetare är trivseln viktig samt att vi har ett klimat där man kan uttrycka sina åsikter. Medarbetare och chefer ställer upp för varandra och hjälper varandra om och när det behövs.

Som biträdande enhetschef har du en viktig roll i arbetet med att uppfylla kommunens uppdrag och mål. I ditt uppdrag kommer du att ha en arbetsledande funktion över nio medarbetare. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen och du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Som biträdande enhetschef inom utredningsenheten ingår att:
• ansvara för utredande socialsekreterare samt familjehemsgrupp
• ansvara för daglig arbetsledning, leda team och ärendegenomgångar med medarbetare
• följa upp, utvärdera samt vara med och utveckla verksamhetens insatser
• samverka med andra enheter samt externa samarbetspartners
• täcka för andra chefer inom myndigheten
• medverka i budget- och prognosarbete

Som anställd i kommunen får du:
• extern handledning i grupp
• introduktionsdag för nyanställda i Eslövs kommun
• friskvårdsbidrag

Din fysiska placering är på stadshuset i Eslöv. Det är gångavstånd till järnvägsstation och det finns goda pendlingsmöjligheter för dig som bor i närliggande kommuner.a

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• kunskap samt erfarenhet av handläggning och gällande lagstiftning inom området barn och unga
• tidigare erfarenhet av att leda som exempelvis 1:e socialsekreterare eller annan chefsposition inom myndighetsutövning barn och unga
• flerårig erfarenhet av arbete inom barn och unga, företrädesvis inom utredning och familjehemsgrupp
• god kännedom om BBIC
• mycket god förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift på svenska

Meriterande är om du har:
• erfarenhet av kvalitetsarbete samt utvecklingsarbete inom området barn och unga
• någon form av Chefs- och ledarskapsutbildning

Din ledarstil:
• som ledare arbetar du för att skapa en öppen och tillitsfull organisationskultur där delaktighet och dialog är präglad av aktivt lyssnande, öppenhet och transparens
• du har förmågan att utveckla och inspirera medarbetare till förbättringar i verksamheten med tydligt medborgarfokus
• du är närvarande i verksamhetens vardag, levandegör verksamhetens riktning och fångar upp viktig feedback
• du har förmågan att sätta in den egna verksamheten i det större sammanhanget på förvaltningen men även i kommunen som helhet

Personliga egenskaper:
• du är trygg i ditt beslutsfattande och kan anpassa dig till snabbt förändrade förhållanden
• du arbetar strukturerat och har en god planerings- och prioriteringsförmåga
• du är mål- och resultatorienterad med en förmåga att slutföra det du påbörjat
• du står stadigt i din roll och hittar lösningar på uppkomna problem och kan hantera motgångar på ett konstruktivt sätt
• du är duktig på att samarbeta med olika personer för att driva arbetet framåt

Låter detta som en roll för dig? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Inledande intervjuer kommer att hållas torsdagen den 30 mars samt måndagen den 3 april.

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation.