Biträdande enhetschef till Familj- och mottagningsenheten - blivande Järva

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?



Välkommen till Familjevården i Rinkeby-Kista, blivande Järva stadsdelsförvaltning!

Vi på Familj- och mottagningsenheten
På Familj- och mottagningsenheten vill vi ha ledare som vill göra skillnad för våra barn och ungdomar och som bidrar till en verksamhet av hög kvalitet.

Vi söker nu dig som vill vara med och leda barnsekreterare inom Familjevården i Järva stadsdelsförvaltning. 

Vi blir från den 1 juli en stor enhet inom avdelningen Individ och familj, med 65 medarbetare innefattande familjevård, familjerätt, mottagning barn och unga, verksamhetsutvecklare och administratörer. Familjevården kommer att bestå av tre team; ett team med familjehemshandläggare och två team med barnsekreterare. Du kommer att tillhöra en erfaren ledningsgrupp med sex biträdande enhetschefer och en enhetschef. Vi har gemensam extern handledning, utvecklar verksamheten tillsammans och stöttar varandra i svåra frågor. Du kommer att få en enhetschef som uppmuntrar till lärande och utveckling genom hög grad av tillit och ett coachande förhållningssätt. Under din introduktion kommer du att få en mentor, erbjudas relevanta utbildningar i arbetsmiljö och ledarskap samt täta avstämningar med enhetschef. 

På vår enhet finns en tydlig struktur i arbetet och ett stort intresse för utveckling. Vi är måna om en god samverkan för att kunna erbjuda bästa möjliga stöd till de barn, ungdomar och familjer vi möter.


Rollen som biträdande enhetschef
Som biträdande enhetschef i familjevården har du personal-, arbetsmiljö- och ärendeansvar för åtta barnsekreterare. Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med dina två biträdande enhetschefskollegor inom familjevården som ansvarar för ytterligare barnsekreterare, kontaktverksamhet och familjehemshandläggare. Under hösten kommer stort fokus vara att arbeta med teamutveckling, rutiner och samverkan i den nya enheten och avdelningen. 

Som biträdande enhetschef fattar du beslut enligt delegation och driver enheten mot verksamhetens mål. Du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabilitering och rekrytering. Du ger stöd och handleder medarbetarna i det dagliga arbetet där fokus alltid är barnets bästa och att erbjuda stöd av hög kvalitet. Du bistår enhetschefen i budgetarbete och verksamhetsplanering och är aktiv i att formulera enhetens verksamhetsplan, verksamhetsberättelse samt uppföljningen av verksamheten. Du bidrar med hjälp av gruppen till att skapa ett gott arbetsklimat.  Det är viktigt att du är genuint intresserad av familjehemsvård, att du har ett tydligt barnperspektiv och är intresserad av att arbeta i ett mångkulturellt område.



Kvalifikationer för att lyckas i rollen
Som ledare är du trygg, stabil och ansvarstagande, har ett helhetsperspektiv och en förmåga att prioritera och skapa en god struktur i ditt arbete. Du har en hög grad av personlig mognad och självkännedom och trivs i rollen som ledare där du stöttar och motiverar dina medarbetare. 

Ditt förhållningssätt är coachande och med starkt fokus på att skapa gott samarbete och förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och ett gott arbetsklimat. Vi vill att du har ett driv och engagemang i barnrättsfrågor samt är insatt i lagar och riktlinjer som styr familjehemsvården. 

För rollen som biträdande enhetschef har du:
- Socionomexamen
- Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:
- Arbete inom familjehemsvården
- Arbetsledning, projektledning eller att samordna en grupps arbete
- Personal och arbetsmiljöansvar
- Arbete i Stockholms stads sociala system, paraplyet och vana av arbete i Excel

Övrigt
Du erbjuds flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och friskvårdtimme, chef- och ledarskapsutbildningar samt andra kompetenshöjande insatser. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas vid behov. Slutkandidat kan komma att genomföra tester.

Urvalsprocessen sker löpande och intervjuer kan komma att påbörjas innan annonstiden löper ut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.