Biträdande enhetschef till familjevården Hässelby-Vällingby

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Beskrivning
Inom Avdelningen barn och unga pågår ett förändringsarbete mot en innovativ och hållbar socialtjänst som ligger i linje med idéerna för en ny socialtjänstlag.

Tillsammans inom avdelningen arbetar vi för att nå våra mål för att kunna göra skillnad för barn och unga. Vårt arbete är ständigt under utveckling och förbättring. I projektform pågår ett arbete med att ta fram en modell för tidigt socialt stöd vilket innebär att arbetssätt och funktioner ses över – i strävan efter att skapa en organisation som gynnar barn, ungdomar och familjer och samverkan över såväl enhetsgränser som avdelningsgränser.

Familjevården utgör tillsammans med familjerätten och mottagningsgruppen för barn och unga Familj- och mottagningsenheten. Till enheten hör också ett administrativt team som servar den egna enheten samt enheten för utredning barn och unga. Familj- och mottagningsenheten leds av en enhetschef och biträdande enhetschefer för respektive verksamhetsområde. Familjevården är idag organiserad i ett delat ledarskap genom två biträdande enhetschefer. Medarbetargruppen består barnsekreterare, familjehemssekreterare kontaktsekreterare. Chefstjänsterna är uppdelade så att en biträdande enhetschef har ansvar för barnsekreterare och en biträdande enhetschef har ansvar för familjehemssekreterare och kontaktsekreterare. Nu söker vi en biträdande enhetschef med ansvar för familjevårdens barnsekreterare.

Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef ingår du i ledningsgruppen för Familj- och mottagningsenheten. Du leder och fördelar arbetet och ansvarar för en rättssäker handläggning inom familjevården. Du handleder dina medarbetare såväl individuellt som i grupp och du har delvis personal- och arbetsmiljöansvar. Du har ett tätt samarbete med din biträdande enhetschefskollega inom familjevården såväl som med enhetschef och övriga chefskollegor på enheten. Du arbetar också i samverkan med biträdande enhetschefer inom enheten för utredning barn och unga och enheten för vuxna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom och har en flerårig dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet och gärna inom familjehemsvård. Meriterande är om du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet och om du har gått ledarskapsutbildning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att vara aktuell för tjänsten behöver du ha följande kompetenser: Du är initiativ- och ansvarstagande och har god förmåga att på egen hand strukturera upp och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och kan se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, skapar kontakter och underhåller relationer. Du är vidare trygg, ambitiös och förtroendeskapande. Du har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan därmed vid behov snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt.

Vi erbjuder dig ett arbete i en positiv miljö, flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid, friskvårdsersättning, friskvårdstimme och gym tillgängligt i förvaltningshuset. Som anställd hos oss har du också tillgång till rabatterade priser hos flertalet friskvårdsleverantörer.

”Min arbetsplats ger utrymme för stort eget ansvar där medarbetare och chefer ger förtroende åt varandra”


”Jag älskar mångfalden som finns i Hässelby-Vällingby! Den bidrar till både lärdomar och utmaningar"


”Som medarbetare blir man lyssnad på och det finns möjlighet till kunskapsutveckling”
”Hjälp och stöd finns alltid nära tillhands likväl som ett gott skratt”.
(röster från medarbetare inom avdelningen för barn och unga i Hässelby-Vällingby sdf)

Villkor
Urval och intervjuer sker löpande. Vid rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet.
I samband med anställning skall examensbevis och ett utdrag ur polisens belastningsregister visas upp. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.