Biträdande enhetschef till jobbtorg unga Kista

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Jobbtorg Stockholm

Vi har som uppdrag att hjälpa stockholmarna hitta sin plats i arbetslivet.

Vi arbetar uppsökande för att nå fler unga som varken arbetar eller studerar och tar emot arbetssökande som söker försörjningsstöd. Målet är att alla ska kunna hitta sin väg till egen och hållbar försörjning. I Stockholm finns sex lokala Jobbtorg. Jobbtorg Stockholm är ingången till alla våra arbetsmarknadsinsatser.

Nu söker vi dig som är en engagerad ledare och som vill bidra med din kompetens i en spännande, utvecklingsinriktad och mångfacetterad verksamhet. Hos oss får du förmånen att leda en driven grupp medarbetare med ett mycket starkt samhällsengagemang. 

Vi på Jobbtorg unga Kista

Jobbtorg Unga Kistas uppdrag är att arbeta för att fler unga mellan 16 och 29 år arbetar och studerar. Verksamheten är geografiskt belägen i Kista Galleria. Upptagningsområde är Järvaområdet. Målgrupper i uppdraget är:

- 16-19-åringar som omfattas av kommunens aktivitetsansvar (enligt Skollagen).
- 18-29-åringar som söker försörjningsstöd.
- 20-29-åringar som varken arbetar eller studerar.

På enheten arbetar drygt 30 medarbetare. Utöver en enhetschef och två biträdande enhetschefer arbetar coacher, studie- och yrkesvägledare, ungdomskonsulenter, it-pedagog, administratör samt samordnare för det kommunala aktivitetsansvaret hos oss. Arbetet inom kommunens aktivitetsansvar har som mål att fler ska fullfölja sina gymnasiestudier och utgår från ett för staden gemensamt årshjul. Det uppsökande arbetet med den äldre målgruppen (20-29) innebär en bredd av olika metoder, samverkan med lokala aktörer, event, drop-in verksamhet och sociala medier. Verksamhetens huvudmetod är Supported Employment (SE).

Här kan du läsa ett inlägg från enhetschef Petra Hörnqvist om det nyss avslutade ESF-projektet Utvecklat stöd för unga som nu går in i implementeringsfas. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7026221742754869248?updateEntityUrn=urn:li:fs_feedUpdate:(V2,urn:li:activity:7026221742754869248)

Om tjänsten som biträdande enhetschef

Som biträdande enhetschef har du ett operativt arbetsledaransvar samt personalansvar för cirka 15 medarbetare med olika yrkesroller. Du arbetar med uppföljningar såväl i team som individuellt.  Rollen innebär myndighetssamverkan med stadsdelsförvaltningar, primärvård, psykiatri, arbetsförmedlingen med flera. I rollen ingår även delegerat arbetsmiljöansvar. Du ingår i enhetens ledningsgrupp som består av en enhetschef och två biträdande enhetschefer där ni tillsammans har ett övergripande ansvar för att utveckla verksamheten.

Våra fina lokaler ligger centralt nära tunnelbanan i Kista galleria och vi är en HBTQ-diplomerad verksamhet.

Erfarenhet och kompetens som vi söker hos dig

- Relevant högskoleutbildning inom t ex beteendevetenskap.
- Kunskap och erfarenhet av SE (Supported employment) och MI (Motiverande samtal).
- Erfarenhet av att ha arbetat med målgruppen för jobbtorg och gärna i Järvaområdet.
- God kommunikativ förmåga i både i tal och skrift.
- Det är meriterande om du har aktuell chefs/ledarerfarenhet.

Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande förmågor i rekryteringen:

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och
resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. 
Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.
Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att
förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Helhetsyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vill du vara en del av en engagerad och motiverad grupp med ett starkt driv i frågor kring insatser för unga? Då är du varmt välkommen in med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Om din ansökan och rekryteringsprocessen

Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. 

Intervjuer kommer genomföras under vecka 10 och vi kommer använda oss av arbetspsykologiska tester i slutfasen av rekryteringsprocessen. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.