Biträdande enhetschef till lokalenhetens planeringsgrupp

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Nuvarande skollokalers användning och planeringen av framtidens skolor är stora och viktiga utmaningar.

Utbildningsförvaltningens lokalenhet ansvarar för lokalförsörjningen till Stockholms kommunala grund- och gymnasieskolor, men deltar även i arbetet med att långsiktigt säkerställa mark för nya skolor oavsett huvudman.

Vill du göra skillnad och bidra till att barn och unga har goda skollokaler?
Nu söker vi en biträdande enhetschef med ansvar för lokalenhetens planeringsgrupp.

Din roll som biträdande enhetschef för planeringsgruppen
Planeringsgruppen består av nio lokalstrateger, en samordnare och en utredare. Som biträdande enhetschef har du personalansvar över gruppen. Du leder och ger stöd för gruppens arbete med behovsanalyser för framtida skolplatser, En viktig del av det arbetet är att säkerställa att ny- om- och tillbyggnadsprojekt planeras i rätt tid för att säkerställa god fyllnadsgrad och ekonomiska förutsättningar. Du bidrar även till utveckling och förbättring av processer och verktyg.

Du företräder enhetens planeringsverksamhet och samverkar med olika aktörer både internt inom staden och externt. Du samverkar i stor omfattning med Stockholm stads eget skolfastighetsbolag (SISAB) och stadens tekniska förvaltningar.  

Som biträdande enhetschef ansvarar du för planeringsgruppens budgetunderlag och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och de två övriga biträdande enhetscheferna.

Om lokalenheten
Lokalenheten planerar och beställer lokalprojekt i samverkan med Skolfastigheter i Stockholm AB (SISAB) eller andra fastighetsägare, allt från mindre projekt till nya skolor. I Stockholms stad finns fler än 200 kommunala grund- och gymnasieskolor. Det gör utbildningsförvaltningen till en av Sveriges största hyresgäster. Lokalenheten sluter och förvaltar alla avtal och hanterar hyror som uppgår till ca 2 miljarder kronor per år.

Lokalenheten är en av fyra enheter på utbildningsförvaltningens avdelning för ekonomi och styrning. Enheten har ett trettiotal medarbetare fördelade på planeringsgrupp, projekthandläggargrupp, avtalsgrupp och stab. Lokalenheten finns på utbildningsförvaltningens kontor i centrala Stockholm.

På utbildningsförvaltningens lokalenhet får du tillsammans med kvalificerade kollegor bidra till samhällsnyttan så att barn och ungdomar har ändamålsenliga skollokaler. Vi främjar en god arbetsmiljö och hälsa och bidrar till en balans mellan privat- och arbetsliv.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom relevant område för tjänsten som t ex teknik, samhällsplanering eller ekonomi
- erfarenhet av styrning utifrån kort och långsiktig planering med budget i balans
- erfarenhet av strategisk lokalplanering eller motsvarande erfarenhet av arbete i en större organisation
- erfarenhet av samverkan med många kontaktytor
- erfarenhet från en arbetsledande roll.

Meriterande är:

- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet som chef med budget-, verksamhet- och personalansvar.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personliga färdigheter och följande kompetenser:

Ditt ledarskap kännetecknas av att du är en trygg, stabil och handlingskraftig ledare som skapar engagemang och förutsättningar för dina medarbetare att nå mål och resultat. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har en förmåga att samarbeta och skapa goda relationer på alla nivåer. Du är utvecklingsinriktad i kombination med att du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är mål- och resultatorienterad och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar ändras. Du har en ekonomisk medvetenhet samt ett professionellt och transformerande ledarskap. Du är självgående och driver ditt arbete framåt till dess att det är avslutat eller resultat har uppnåtts.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetsprov och urvalstester att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.