OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ortopedavdelningen, Nyköpings lasarett
Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!
Om oss
Nu söker vi efter en biträdande vårdenhetschef som tillsammans med vårdenhetschef ansvarar för personalens arbetsmiljö, utveckling och välbefinnande. I uppdraget ingår också patientsäkerhetsansvar och kvalitetsansvar med focus på flöden och arbetsmetoder som främjar medarbetarnas och patienternas delaktighet.
Ortopedavdelning har ca 35 medarbetare som tillsammans utvecklat verksamheten till en attraktiv arbetsplats som erbjuder högkvalitativ vård och som ger avtryck för en god arbetsmiljö. Vi får mycket goda resultat i medarbetarenkäter och patient/närståendeenkäter.
Du kommer få arbeta i en härlig arbetsgrupp som trivs ihop, är trygga med varandra och har kul på jobbet. Avdelningen är i en ny vårdbyggnad och har 16 vårdplatser fördelat på 8 enkelsalar och 4 tvåbäddssalar. Hos oss vårdas patienter i olika åldrar, både i elektivt- och akut flöde.
Vi arbetar i team med sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter samt läkare. På ronden deltar medicinska sekreterare. En utskrivningssamordnare finns på avdelningen och hjälper oss med planering av patienternas hemgångar. Avdelningen har stöd av vårdnäraservice med tex transporter, städ, beställningar av mat till patienter och påfyllning av material. Vi har även hjälp av farmaceutiskt stöd.
För oss är det viktigt att både personal och patienter mår bra på vår avdelning. Varje arbetspass avslutas med reflektion i vårdlagen vilket har förbättrat arbetsmiljön och kommunikationen i arbetsgruppen.
Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag kommer till stor del bestå av att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten på ortopedavdelningen. Du kommer ansvara för att aktivt delta i utveckling, rutiner, planering, uppföljning samt förbättringsarbete. Du får ett nära samarbete med både chefskollegor och avdelningskollegor. Du förväntas kunna motivera, engagera och förmedla information och beslut. Vi värderar en god samarbetsförmåga med samtliga personalkategorier.
Sammanfattningsvis kommer tjänsten vara fördelad vad gäller kliniskt arbete och biträdande chefskap, vid olika typer av frånvaro eller verksamhetsbehov förväntas du kunna gå in och arbeta fullt ut som biträdande enhetschef alternativt som tillförordnad enhetschef eller som klinisk sjuksköterska under kortare perioder där verksamheten har behov.
Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som är intresserad och engagerad av verksamhetsutveckling och ledarskapsfrågor. Du har lätt till samarbete och är prestationsorienterad. Du är flexibel, lyhörd, inspirerande och trygg som person. Du har god datavana. Om du har erfarenhet av chefskap eller någon form av ledarskap är det ett plus, men inget krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från akutsjukvård.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du får en individuellt anpassad introduktion.
Anställningsform
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Information om tjänsten lämnas av
Vårdenhetschef Katarina Eriksson, 072-083 32 80 (semester v. 28-31).
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.
Kom och jobba hos oss på ortopediska vårdavdelningen!
Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2023-08-31.
Intervjuer kan komma att ske löpande.
Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)
Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)
Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.
Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.