Biträdande enhetschef till personalenheten, SPSM

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.

Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Just nu befinner sig SPSM i ett spännande utvecklingsarbete för att nå vår vision: En likvärdig utbildning för alla. Vi vill att alla barn, elever och vuxna, oavsett funktionsförmåga, blir delaktiga i en tillgänglig och inkluderande lärmiljö i sin utbildning. Vi vill att de möter en framtidsorienterad och utmanande pedagogik. Vi vill att alla beslut som påverkar deras utbildning grundas på bästa tillgängliga kunskap. Och vi vill att alla deras rättigheter främjas, tillvaratas och tillämpas. Det är vår målbild.

Personalenheten, som består av 18 medarbetare, är organiserad i en HR-grupp samt en lönegrupp och ingår i ett av myndighetens fyra verksamhetsområden, Verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer. Inom HR-området arbetar vi både strategiskt och operativt med strategisk kompetensförsörjning, arbetsrätt och avtalstolkning, arbetsmiljö och likabehandling, rekrytering, statistik, dataanalys samt löneadministration.

Enhetens medarbetare finns placerade i Härnösand, Örebro samt Göteborg.



ARBETSUPPGIFTER
Rollen som biträdande enhetschef på personalenheten är en operativ och bred roll med strategiska inslag. Myndighetens styrning baseras på tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar nära personalchefen och ansvarar för 10 medarbetare.

Arbetsuppgifterna består bland annat av:
- Leda och fördela det dagliga arbetet för HR-gruppen.
- Fördela arbetet på övriga HR-specialister utifrån frågeställning eller utvecklingsuppdrag.
- Ansvara för specifika uppdrag eller möten som ska ske i enheten på uppdrag från personalchef.
- Lönebildning
- Samordna partsgemensamt arbete på myndighetsnivå.
- Vara arbetsgivarrepresentant i myndighetsgemensam samverkansgrupp (MSG).

Även om de flesta möten sker digitalt så kan tjänsten innebära resor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
- Examen från högskola eller universitet inom personalområdet
- Några års chef eller ledarerfarenhet både operativt och strategiskt
- Har flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete inom HR-området
- Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet
- uttrycker dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift

Det är meriterande om du
- Erfarenhet av att ha arbetat i systemstöd som exempelvis Visma recruit, UBW lönesystem, Medhelp, officepaketet
- Erfarenhet från arbete med lönebildning
- Erfarenhet av projektledning

Vi lägger stor vikt vid vad du arbetat med de senaste fem åren.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är relationsskapande och har god kommunikativ förmåga. Du är bra på att nå ut med ditt budskap och arbetar strategiskt, strukturerat och kvalitetsmedvetet. Du är van att samarbeta med andra och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. För att lyckas i rollen ser vi att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Det är viktigt för dig att skapa engagemang och delaktighet.

Stor hänsyn tas till personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.