Biträdande enhetschef till Relationsvåldscentrum sydost

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede - Årsta - Vantörs stadsdelsförvaltning erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Vi söker dig som vill utföra ett viktigt chefsuppdrag

Har du erfarenhet från arbete med våld i nära relation inom socialtjänsten och erfarenhet som arbetsledare eller chef? I så fall har vi just nu ett viktigt och spännande uppdrag som Biträdande enhetschef för Relationsvåldscentrum sydost  (RVCS) ledigt.

Tjänsten är förlagd inom avdelningen Social omsorg barn och unga, Enheten för familjerätt och öppenvård i Enskede Årsta Vantör sdf., med arbetsplats i förvaltningshuset i Globen-området. RVCS är en samfinansierad verksamhet som erbjuder kvalificerat stöd och behandling för våldsutsatta och våldsutövande vuxna hemmahörande i stadsdelarna; Skarpnäck, Farsta och Enskede Årsta Vantör. Inom ramen för RVCS har vi nyligen startat upp ett projekt där vi också kan erbjuda ett mer praktiskt orienterat stöd av lotsar till våldsutsatta. Detta projekt skall fortgå till december 2025 och utvärderas av forskare på Marie Cederskiölds högskola. I RVCS uppdrag ingår även insats för barn som upplevt våld och där vårdnadshavare är aktuell i verksamheten.

Arbetsbeskrivning

Som biträdande enhetschef på RVCS har du verksamhets- och tillsammans med enhetschef ett delat personal och arbetsmiljöansvar för 7 behandlare 5 lotsar och en samordnare. Du leder och fördelar arbetet för behandlargruppen och stöttar samordnaren som har huvudansvaret för arbetsledning  i Lotsprojektet. Du är tillgänglig för arbetsgruppen samt coachar behandlarna i det dagliga arbetet. Du kommer att ansvara för ärendedragningar och individuella uppföljningar. Du följer upp arbetssätt, insatser och resultat samt tar fram och följer upp verksamhetsplaneringen. I ditt uppdrag ingår en samordnande funktion för att säkerställa de tre förvaltningarnas behov. Det ingår även avrapporteringar och presentationer till verksamhetens styrgrupp.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp med 5 biträdandekollegor och 1 enhetschef. I ledningsgruppen delar vi ansvaret att utveckla enheten så att den möter invånarnas behov på bästa sätt. Ledningsgruppen fungerar även som ett kollegialt stöd i de komplexa frågor som möter chefer i våra verksamheter. 

Du är mål- och resultatinriktad och ser verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du har ett stort intresse för utveckling inom verksamhetsområdet, arbetsmetoder, rutiner och omvärldsbevakning. Du skall ha förmågan att entusiasmera och leda dina medarbetare mot uppställda mål. Du skall ha god samarbetsförmåga och kunna anpassa dig till ändrade omständigheter samt är uthållig i ditt arbetssätt. Du förstår värdet av att ge bekräftelse och återkoppling som bidrar till att skapa en god arbetsmiljö likväl som att skapa trygghet i arbetsgruppen för att uppnå arbetsglädje och medarbetarskap.

Kvalifikationer

- Du ska ha socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren.
- Du ska ha chefserfarenhet eller ha haft en arbetsledande funktion inom kommunal verksamhet.
- Du ska ha aktuell erfarenhet av arbete med våld i nära relationer.
- Du ska ha erfarenhet av att arbeta med behandling inom socialtjänst.
- Du är tydlig, kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom.
- Du ska vara trygg i rollen att presentera verksamheten för samverkanspartners i olika sammanhang.
- Du ska ha god förmåga att ta fram och analysera statistiska underlag till presentationer, planeringar och uppföljningar.

Meriterande kvalifikationer:

- Stockholm stads ledarskapsutbildning eller annan ledarskapsutbildning.
- Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning.
- Erfarenhet av metodutveckling inom politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att presentera och utbilda inom våld i nära relation.
- Utbildning/erfarenhet av arbetsmodellerna Trappan, ATV, Ickevåldsgrupp samt Utväg Skaraborgs gruppbehandling.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Inför en eventuell anställning kommer utdrag ur brottsregistret begäras in.

Vad vi erbjuder:
En möjlighet att tillsammans med skickliga och engagerade medarbetare göra skillnad och påverka stadens arbete med våld i nära relation. 

Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid. Vi erbjuder friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag och som anställd kan du ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar.

 

Urvalsprocess samt intervjuer kommer att påbörjas i mitten av juli.  Semestertider begränsar möjligheten att ställa frågor om uppdraget. Rekryterande chef är tillgänglig först från den 12/7. 

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.