Biträdande enhetschef till Resursteamen barn och ungdom

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Resursteamen barn och ungdom är en del av socialförvaltningens socialtjänstavdelning.

Vi är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller insatser relaterade till barn som är placerade och föräldrastöd.

 

Nu söker vi en biträdande enhetschef med socionombakgrund som går igång på marknadsföring, förstår behovet och nyttan av det, kundrelationer och service!

Rollen
I denna roll har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det dagliga arbetet består framförallt av att vara en närvarande, coachande och samordnande ledare som leder genom medarbetare med samordnande funktioner och en kompetent arbetsgrupp. Du har direkt personalansvar för 17 personer.

I din roll som biträdande enhetschef arbetar du för att medarbetarna ska ha en god arbetsmiljö, bra sammanhållning och att de har bra förutsättningar att utföra sitt arbete.

I verksamhetens uppgift att rekrytera familjehem leder du ett utvecklingsarbete genom samverkan med stadsdelarnas familjevård. Du ansvarar för att verksamhetens marknadsföringsarbete utgår från stadsdelarnas behov och satt budget samt att verksamhetens stödjande insatser till familjehemmen är kända av stadsdelarna och håller en god kvalitet. En medarbetare med uppdrag att samordna detta arbete finns som stöd för dig i detta arbete.

I verksamhetens uppgift att utreda de upphandlade företagens jourhem samarbetar du med upphandlingsenheten och har kontakt med upphandlade företag. Du ansvarar för att verksamheten utför uppdraget enligt satta ramar och med god kvalitet. En medarbetare med uppdrag att samordna detta arbete finns som stöd för dig i detta arbete.

Du ansvarar för att den intäktsfinansierade verksamheten Stockholms stads jourhemsverksamhet har en budget i balans utifrån intäkter och utgifter samt levererar jourhem med god kvalitet.

Du ansvarar för att övrig verksamhet håller budget och planerar verksamhetens behov utifrån satt budgetram.

Vidare kommer du att arbeta med verksamhets- och kvalitetsutveckling både på en verksamhetsövergripande och på en specifik nivå. I detta arbete ingår att skriva verksamhetsberättelser, tertialrapporter och en verksamhetsplanering för kommande år.

Vi förväntar oss att du ser ledningsgruppen och dina kollegor som en resurs i ditt arbete och att du tar ett stort eget ansvar för att bidra till ett bra samtalsklimat med högt i tak.

Du rapporterar direkt till enhetschefen och du sitter med i ledningsgruppen tillsammans med dina fyra biträdande enhetschefskollegor.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

- en socionomexamen
- minst 2 års och aktuell erfarenhet av arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar
- minst 5 års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
- erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Meriterande för tjänsten är om du har

- arbetat inom någon förvaltning i Stockholms stad
- erfarenhet av arbete med jourhem och familjehem
- erfarenhet av en intäktsfinansierad verksamhet.

Som person tar du ansvar för dina arbetsuppgifter, tar initiativ, sätter upp mål och driver dina processer vidare på ett effektivt sätt. Du har förmåga att se frågor i ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut Du är trygg i din ledarroll och ditt budskap når lätt fram där du ser till att förväntningarna är klara för alla. I grunden har du en utmärkt förmåga att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du vet att det är tillsammans man skapar framgång och därför är ett nära ledarskap något som eftersträvas.

Vidare är du van med att processer tar tid och du skiftar enkelt fokus när målen ändrar inriktning. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha ett stort intresse för personalfrågor, utveckling och de sociala frågorna med fokus på barn.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. 

Arbetsplatsbeskrivning-välkommen till resursteamen barn och ungdom

Nu söker vi en biträdande enhetschef som vill leda verksamheterna Familjehem Stockholms stad där mentorsfamiljer, tolkare/ handledare till familjehem samt externa jourhem ingår, Stella som ger stöd till föräldrar med placerade barn Duvnäs föräldrastöd där även Spira som är en öppen mötesplats för adopterade och deras föräldrar ingår samt Stockholms jourhemsverksamhet.

Du kommer till en arbetsplats där det arbetar kompetenta och engagerade medarbetare som är drivande i att utveckla verksamheterna framåt.

Du kommer att vara placerad tillsammans med verksamheterna Stella och Externa jourhem som just nu sitter i Framtids Stockholms lokaler på Södermalm.

Samtliga verksamheter utom Stella, Duvnäs föräldrastöd och Spira beräknas flytta till Farsta inom en snar framtid.

Vi erbjuder dig

- intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag
- en arbetsplats i ständig utveckling
- friskvårdsbidrag eller friskvårdstid 1h/vecka under arbetstid
- flextid, vinter- och sommartid

 Läs gärna mer om att arbeta som https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad/.

Ansökan

Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev.

Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
För att bli aktuell för anställning behöver du visa upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ det i god tid via länken: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.