Biträdande enhetschef till socialtjänsten Norra innerstaden sdf

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Vill du vara med och bidra till att göra skillnad för barn och unga i Norra innerstaden?
Vi söker nu en biträdande enhetschef som är nytänkande, utvecklingsorienterad samt drivs av att leda och engagera medarbetarna i nya innovativa lösningar och effektiva arbetssätt.

Välkommen till oss

Enheten för prevention och familjebehandling arbetar både främjande, förebyggande och behandling med barn och unga mellan 0-20 år samt deras familjer. Enheten består av skolsocionomer, föräldrarådgivare, samhällsvägledare, fritidsgårdar, ungdomsmottagning, fältassistenter, preventionssamordnare och en administrativ grupp. Totalt är vi cirka 46 medarbetare med en enhetschef och tre biträdande enhetschefer. Hos oss får du möjligheten att verka i en utvecklingsinriktad verksamhet med samverkan. 

Arbetsplatsen ligger centralt i Stockholm city med Garnisonen som huvudkontor vi har även flera mindre kontor utspridda runt Norra innerstaden.

Läs mer om Norra innerstadens stadsdelsförvaltning här 

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Belinda Ekvall och är enhetschef för prevention och familjebehandling. För mig som chef är det viktigt att mina medarbetare trivs på jobbet och i sina uppdrag. Jag är mån om att skapa delaktighet och ta vara på dina idéer och drivkrafter. Som medarbetare hos mig hjälps vi åt att tillsammans forma uppdrag och mål i verksamhetens riktning med en anda av utveckling. Av mig kan du förvänta dig ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap, med lättsamhet i vardagen och allvar när det behövs.



Vi erbjuder

Vi erbjuder dig:

•    friskvårdsbidrag 
•    möjlighet till semesterväxling
•    vinter- och sommartid
•    som chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor.

Läs mer om våra förmåner här 

Din roll

Som biträdande enhetschef har du personalansvar och visst arbetsmiljöansvar samtidigt som du driver ett systematiskt kvalitetsarbete med målgruppen i fokus. Du ger stöd, leder och motiverar medarbetarna i det dagliga uppdraget med fokus på förändringsarbete, i synnerhet utifrån kommande ny socialtjänstlag. Vidare hjälper du till att prioritera, fördela och följa upp arbetet. 

Ditt team består av elva medarbetare fördelat på åtta föräldrarådgivare och tre skolsocionomer.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp och har nära samverkan med övriga enheter inom avdelningen. I ledningsgruppen förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och tillsammans med övriga biträdande enhetschefer ta ansvar för avdelningens gemensamma arbete och mål. Du rapporterar till enhetschefen och ger stöd i budgetarbetet, verksamhetsplanering samt verksamhetsuppföljning. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
•    socionomexamen eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
•    aktuell erfarenhet som chef/ledare inom socialtjänsten, där du haft personalansvar inkluderat medarbetar-och lönesamtal 
•    aktuell erfarenhet av arbete inom området barn och ungdom
•    god kommunikation på svenska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:
•   öppenvård
•   myndighetsutövning för barn och unga.




Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Som chef hos oss behöver du ha bra struktur och flexibilitet då arbetssätt och uppdrag kan förändras och arbetsdagen kan behöva struktureras om med kort varsel.
Vi söker dig som motiveras av att leda ett utvecklings- och förändringsarbete där grundhållningen är god kommunikation, mod och tillit.

Vi utgår från stadens chefsprofil och kommer att lägga tonvikten vid nedan kompetenser

Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. 
Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. 
Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap.
Samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.




Övrigt

Din ansökan 
För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Arbetspsykologiska tester kommer vara en del i rekryteringsprocessen.
Provanställning kan komma att tillämpas vid behov.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.