Biträdande Enhetschef till två Gruppbostäder inom LSS

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vill du driva ett kvalitativt omsorgsarbete med fokus på ett professionellt arbetssätt samt synsätt inom LSS? Är du en trygg ledare som vill bidra med att skapa hälsa och har ett högt engagemang för både verksamhet, medarbetare och målgrupp?

Jag heter Jenny H Lindberg och arbetar som Enhetschef med ansvar för Brommas LSS-verksamheter.

Tillsammans med Enhetens ledningsteam söker jag Dig som finner glädje och meningsfullhet i att utveckla och skapa den bästa dagen för de som bor och arbetar inom våra verksamheter.

Vi erbjuder dig en möjlighet att tillämpa ett nära ledarskap och vara med att skapa förändring då vi bland annat satsar på utveckling genom att rekrytera ytterligare en chef, stödpedagoger samt genom uppstart av ett bemanningsteam för att avlasta och möta upp kring personalplanering.




Arbetsbeskrivning
Som biträdande enhetschef är det ditt ansvar att säkerställa att verksamheten följer de lagar och riktlinjer som är beslutade. Du är direkt underställd mig som enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du förväntas tillsammans med övriga biträdande chefskollegor driva och utveckla hela enheten genom deltagande i ledningsgruppen och avdelningsövergripande samarbeten. Du driver ett systematiskt utvecklingsarbete och arbetar för långsiktig hållbarhet i syfte att skapa en verksamhet av god kvalitet.

Du kommer ansvara för:
• Att verksamheten har ett salutogent brukarfokus
• Verksamhet och budget
• Personalplanering, rekrytering och arbetsmiljö
• Ett nära och tydligt ledarskap
• Att arbeta aktivt för en god medarbetarhälsa.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
• högskoleutbildning som socionom eller socialpedagog alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet som chef/ledare inom verksamhetsområdet med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete på gruppbostad
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitativt utvecklingsarbete
• goda kunskaper i både LSS och SoL
• hög digital mognad med stor vana att arbeta i ett flertal system.

Kunskaper i teckenspråk är meriterande. Det är även en fördel om du har kunskaper i Stockholms stads olika verksamhetssystem. Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang för tjänsten samt dina personliga förmågor och färdigheter. Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. För att lyckas med uppdraget behöver du vara trygg och tydlig i din roll som ledare. Det förutsätter handlingskraft och innebär ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit och mod att agera samt fatta beslut vid utmanande situationer.

Du kommer genom ett operativt ledarskap och med tydliga förväntningar skapa goda förutsättningar för utveckling, lärande och arbetsglädje. Ditt förhållningssätt är stödjande och motiverande samtidigt som du har stort fokus på att nå uppsatta mål. . Uppdraget innebär många kontaktytor vilket förutsätter att du har en god samarbetsförmåga. Du ser till helheten och är en god förebild som ledare.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Vi är nyfikna på vad du kan bidra med, varmt välkommen med din ansökan!





Övrigt
Vi som enhet är i ett aktivt utvecklingsskede där ledning, det enskilda medarbetarskapet, organisation och arbetsgrupper tillsammans arbetar med fokus på hälsa och godhet för de vi finns till för. Inom vår enhet arbetar vi även med mentorskap.

Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Vi tillämpar flexibel arbetstid och har friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner inom Stockholm Stad här.

Din ansökan
I ditt personliga brev vill vi bara ha en kortfattad text som styrker eller förtydligar dina kvalifikationer/ditt CV. Motivera även varför du är intresserad av den här tjänsten och hur du kan bidra med din erfarenhet.
Intervjuer kommer att ske löpande under rekryteringstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Webbplats: start.stockholm