Biträdande Enhetschef till Ungdomsenheten

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.

Rinkeby-Kista har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Här finns utmaningar och möjligheter som kräver att vi ständigt utvecklar socialtjänstens arbete. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet.



Välkommen till Ungdomsenheten i Rinkeby- Kista Stadsdelsförvaltning.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår organisation inom Ungdomsenheten.

Vi på ungdomsenheten
För att säkerställa god kvalitet och att våra socialsekreterare ska få en nära och tillgänglig arbetsledning utökar vi nu enheten med ytterligare en biträdande enhetschef. Vi erbjuder ett meningsfullt och stimulerande jobb i en grupp som präglas av hög kompetens, engagemang och gemenskap. 

Ungdomsenheten består idag av tre utredarteam med 7-8 socialsekreterare i varje team. Enheten leds av en enhetschef och tre biträdande enhetschefer som arbetsleder och ger stöd till socialsekreterarna i det dagliga arbetet. I ledningsgruppen ingår även en mentor/metodutvecklare. Enheten har administrativt stöd som består av tre medarbetare. Till enheten hör även två socialsekreterare som arbetar med samverkan med polis och som också är SIG-samordnare.

Här är vi måna om varandra, vi värdesätter också våra olikheter och varierande bakgrunder. Här finns en tydlig struktur i arbetet och ett stort intresse för utveckling.

 

Rollen som Biträdande Enhetschef 
Du är närmast arbetsledare för ditt team som består av två skolsamordnare (ett projekt som socialförvaltningen ansvarar för) och fyra socialsekreterare som utreder barn och ungdomars behov av stöd. Skolsamordnarnas uppgift är att stötta placerade barn och unga i deras skolgång. Som deras chef förväntas du vara delaktig i och driva projektet med skolsamordnarna framåt.



Som biträdande enhetschef ingår du (tillsammans med enhetens chefer och mentor/metodutvecklare) i enhetens ledningsgrupp. En viktig del i ledningsgruppen är att lära  varandra och utveckla verksamheten. Personalansvar och delegerade arbetsmiljöuppgifter ingår i rollen medan budgetansvar ligger på enhetschef. Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete.

Du är ett stöd för ditt team och du driver ärendeprocessen framåt.

Hos oss är vi måna om en god samverkan för att kunna erbjuda bästa möjliga stöd till de ungdomar och familjer som vi arbetar med. 

 

Kvalifikationer för att lyckas i rollen 
Krav:

- - Socionomexamen
- - Minst 4 års erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och ungdom
- - Utbildning i och erfarenhet av arbete med BBIC
- - God kommunikation på svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:

- - Tidigare erfarenhet som chef/ledare
- - SAVRY
- - Signs of safety
- - Arbete i Stockholm stads sociala system, Paraplyet

Hos dig som söker värdesätter vi en god struktur och flexibilitet då arbetssätt och uppdrag kan förändras och arbetsdagen kan behöva struktureras om med kort varsel. Precis som oss vill vi också att du har ett stort intresse för att arbeta i ett mångkulturellt område.

 

I denna rekrytering lägger vi extra stor vikt vid följande kompetenser:

- - Helhetssyn: förmågan att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut 
- - Utvecklingsinriktad:  Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap. 
- - Mål & resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Anpassar sin inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. 
- - Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. 
- - Samarbetsförmåga/Samverkan:  Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. 

Vi vill hela tiden förbättra och utveckla våra arbetssätt och hoppas att du tillsammans med oss vill vara med och bidra med dina idéer och ditt engagemang!

 

Övrigt 
Du erbjuds friskvårdstimme, friskvårdsbidrag samt chef och ledarskapsutbildningar samt andra kompetenshöjande insatser. Som stöd i ditt arbete har du ett stort chefsnätverk och ett professionellt verksamhetsstöd.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Välkommen in med din ansökan!

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.