Biträdande enhetschef till utredningsgrupp barn och unga

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Vi söker dig som vill arbeta som biträdande enhetschef och som vill vara med i det fortsatta arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet.

Det här är Familjeneheten
Familjeenheten ingår i avdelningen för individ- och familjestöd. Enhetens uppdrag är att i sitt utredningsarbete arbeta familjeorienterat, det vill säga att hela familjesystemet ska få en samlad och samordnad behovsbedömning. Inom enheten finns, barn- och ungdomsutredning, familjestöd, familjevård, EKB och handläggare som utreder föräldrarnas stödbehov inom missbruk, socialpsykiatri och funktionsnedsättning.

Enheten leds av en enhetschef och fyra biträdande enhetschefer och ni utgör tillsammans enhetens ledningsgrupp. Du kommer också att vara del av avdelningens nätverk för biträdande enhetschefer. Alla chefer inom avdelningen har ett regelbundet forum för gemensamma lednings- och styrningsfrågor.

Vad innebär rollen?
Du kommer initialt att leda en grupp med nio socialsekreterare som arbetar med barnutredningar och två socialsekreterare som arbetar med IHU (Intensiva hemmautredningar).

Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att uppnå enhetens och avdelningens gemensamma mål. I det dagliga arbetet leder du och fördelar arbetet samt ombesörjer att medarbetarna har en bra arbetssituation. Du är tillgänglig för gruppen, ansvarar för ärendedragning och ger individuellt stöd. Du coachar dina medarbetare så att de växer i sin yrkesroll.

I uppdraget ingår personalansvar vilket innebär att du håller i alla medarbetarsamtal och lönesamtal. Du har budgetansvar och deltar i ekonomiska uppföljningar. Du arbetar med uppföljningar, exempelvis verksamhetsplan, tertialrapporter, och verksamhetsberättelse och andra uppföljningar av verksamheten.

Som chef och ledare inom Stockholms stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och positiv förstärkning för att bidra till medarbetares utveckling och arbetsglädje. Du arbetar mot verksamhetens mål och skapar förutsättningar för delaktighet och inflytande. I din kommunikation är du tydlig och lyhörd. Du visar öppenhet och nyfikenhet för andras perspektiv.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kvalifikationer
För den här tjänsten behöver du ha:

- socionomexamen
- minst två års erfarenhet av att arbeta som chef
- erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, område barn och unga
- kunskap och erfarenhet som gör dig väl förankrad och trygg i myndighetsutövning, handläggningsprocessen och aktuell lagstiftning
- kunskap om instrumentet BBIC.

Det är meriterande om du har:

- kunskaper i Signs och Safety och andra utredningsinstrument
- erfarenhet av FREDA kortfrågor
- erfarenhet av Earl
- erfarenhet av iRiSk.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlighet lämplighet.

Du är trygg i ditt ledarskap och uppvisar en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt och kan prioritera och håller uppsatta tidsramar. Du tänker strategiskt och hållbart samt ser den långsiktiga betydelsen. För att upprätthålla en sammanhållen och integrerad socialtjänst i Skarpnäck är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har ett helhetsperspektiv.

Din ansökan
I ditt personliga brev vill vi att du kortfattat beskriver hur du har arbetat med samtliga kvalifikationer och i vilken utsträckning, samt motiverar varför du söker den här tjänsten och vad du kan bidra med i den här rollen

Vad vi erbjuder dig
Hos oss arbetar vi aktivt och integrerat med ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och handledning inom bland annat verksamhetsfrågor och ledarskap.

- semesterväxling
- flextid
- friskvårdstimme alternativt friskvårdspeng och sommararbetstid.

Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.