Biträdande enhetschef till Väderkvarnens utförarenhet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, Life Science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Beskrivning av rollen som biträdande enhetschef

Letar du efter ett spännande chefsuppdrag där du kan utvecklas och göra skillnad?

Vi söker nu en biträdande enhetschef till Väderkvarnens utförarenhet, som består av ett vård och omsorgsboende och ett servicehus med 25 lägenheter.

Du förväntas arbeta nära medarbetare och boende samt styra och leda verksamheten med hög kvalitet mot uppsatta mål. Som biträdande enhetschef ingår du i Väderkvarnens ledningsgrupp. Du får tillsammans med dina kollegor, övriga enhetschefer och medarbetare i teamet, möjlighet att aktivt bidra till enhetens och verksamhetens utveckling utifrån handlingsplaner, uppdrag och uppsatta mål. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och rehabilitering samt har arbetsmiljöansvar enligt nämndens delegationsordning. Vi förutsätter att du har ett genuint intresse för äldre och för att leda och inspirera andra samt skapa de bästa förutsättningar för samverkan på arbetsplatsen. Till din hjälp har du bland annat administrativ personal som sköter bemanningen, och de sedvanliga stödfunktionerna där det finns ett utarbetat samarbete.

Dina kompetenser och erfarenheter

Vi söker dig som:

- har flerårig erfarenhet i en liknande chefsroll
- har kunskap och erfarenhet om vård och omsorgsverksamhet med inriktning äldrevård
- är kreativ, positiv, kommunikativ och lyhörd förmedlar mål, motiverar andra till att arbeta mot resultat
- trivs i ett högt arbetstempo, planerar, strukturerar upp och prioriterar ditt arbete.
- är flexibel för nya utmaningar, intresserad av utveckling, tänker nytt och är lösningsorienterad
- har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Utbildning inom ledarskap och organisationsutveckling är meriterande

Du har förmåga att arbeta i en utvecklingsorienterad verksamhet. Du driver pågående processer, följer upp, utvärderar samt omvärldsbevakar, initierar och driver utvecklingen framåt. Du är trygg i din yrkesroll och arbetar prestigelöst för att utveckla verksamheten. Du är van att arbeta evidensbaserat, metodiskt, utvecklingsinriktat och är van vid ett flexibelt arbetssätt utifrån behov. Du har tidigare arbetat med verksamhetsutveckling och van att driva utvecklingsprojekt. Du har ett närvarande ledarskap och som person är du samarbetsorienterad, har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare och du har förmågan att behålla lugnet även i stressade situationer. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Väderkvarnen vård- och omsorgsboende

Väderkvarnens utförarenhet ligger nära Hötorget i centrala Stockholm. Enhetens verksamhet omfattar 25 servicehus lägenheter, 92 lägenheter i vård och omsorgsboende. På Väderkvarnen har vi en hälso- och sjukvårdsteam bestående av ett antal sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter som är engagerade i verksamhetens utveckling och den äldres personcentrerade vård och omsorg. Vi har sjuksköterskor i tjänst dygnet runt alla dagar i veckan. Boendet är fördelat i tio mindre grupper, två med somatisk inriktning, fem med inriktning mot demens samt tre med profil äldrepsykiatri. Väderkvarnen arbetar med BPSD, är certifierad enligt Silviahemmets vård filosofi och vill erbjuda ett boende utöver det vanliga.

Vi erbjuder dig

En tillsvidareanställning och ett intressant arbete, med goda chanser till personlig och professionell utveckling. Löpande kompetensutveckling. Du erbjuds även tjänstepension och semesterväxling samt friskvårdsbidrag.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.