Biträdande enhetschef till Vuxenenheten, Missbruk

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Vuxenenheten ingår i avdelningen för individ- och familjestöd.

Enheten riktar sig till personer med funktionsnedsättningar, socialpsykiatriska behov samt beroendeproblematik. På enheten arbetar biståndshandläggare och socialsekreterare med myndighetsutövning. Enheten har tillgång till case manager och boendestödjare till personer med beroendeproblematik samt en bosamordnare. Vi sitter på förvaltningens kontor i Björkhagen, beläget precis invid tunnelbanestationen.

Enheten leds av en enhetschef och biträdande enhetschefer som är handläggarnas närmaste chef. Enheten utvecklar arbetssätt som ska göra det möjligt att skapa en sammanhållen socialtjänst där vi jobbar integrerat inom enheten för att stödja de som är aktuella för insatser att bli så självständiga som möjligt. Handläggarna är organiserade i tvärprofessionella team när det finns behov av samhandläggning för att på så sätt skapa professionella mininätverk runt brukarna.

Nu söker vi en biträdande enhetschef med inriktning vuxna/missbruk. Arbetsgruppen är vetgirig, nyfiken och måna om att göra ett professionellt arbete och ditt fokus blir att vara med och fortsätta leda det arbetet. Du kommer vara en viktig del av enhetens ledningsgrupp. Du kommer också att ingå i avdelningens nätverk för biträdande chefer. Alla chefer på avdelningen har ett regelbundet forum för gemensamma lednings- och styrningsfrågor.

Det pågår en organisationsutveckling som innebär att vi behöver dig som drivs av utvecklingsfrågor och vill leda förändringsarbete där enhetens olika verksamhetsgrenar ska uppfattas som en helhet.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande enhetschef kommer du att:

- Ha budget, personalansvar och tillsammans med övriga chefer leda det systematiska arbetsmiljöarbetet
- Säkerställa att dina medarbetare arbetar utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och stadens mål- och styrdokument
- Ansvara för ärendedragningar och individuellt stöd

Inom avdelningen pågår flera utvecklingsarbeten och du kommer ha stora möjligheter att påverka utformningen. Det finns också en nära samverkan med andra enheter inom avdelningen.

Vi vet att första linjechefens roll ibland kan vara krävande men den erbjuder också en möjlighet till nära ledarskap och fokus på utveckling både av medarbetare och av verksamheten.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som är examinerad socionom och har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten. Du har flerårig och aktuell erfarenhet som chef och du har kunskaper och gjort erfarenheter som gör att du är väl förankrad och trygg i handläggningsprocessen och aktuell lagstiftning inom både SoL och LVM. Kunskaper om målgruppen som enheten arbetar med är nödvändiga och då särskilt samsjuklighet.

Du arbetar strukturerat och strategiskt med fokus på att driva verksamheten inom givna ramar. I ditt ledarskap är du inkluderande, öppen och demokratisk. Du är tydlig med vad som ska uppnås och har en uthållighet att nå dit. För att uppnå en sammanhållen och integrerad socialtjänst i Skarpnäck är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv.

MI-kunskap och ledarskapsutbildning samt kunskaper i data som programmen Word, Excel, Powerpoint och Esmaker är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen in med din ansökan.

Villkor
Som anställd har du flextid, friskvårdstimme, sommartid och tillgång till motionslokaler. Du har möjlighet till semesterväxling och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Kompetensutveckling i verksamhetsutveckling, ledarskap och du får också stöd av en erfaren enhetschef.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.