Biträdande enhetschef ungdomsgårdar/parklek till Järva sdf

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi är på en spännande förändringsresa.

För att möta dagens och framtidens behov så har Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning gått samman och bildat Järva stadsdelsförvaltning. Vi söker nu en driven och utvecklingsinriktad biträdande enhetschef som vill vara en del av den fortsatta resan. Är det du?

Om oss
Inom avdelningen för Stadsutveckling, medborgarservice och fritid finns bland annat enheten för fritid. Enheten består utav sju ungdomsgårdar, tre parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI verksamhet. Enheten driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt. Samt att vi har ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter.

Hos oss arbetar ungefär 80 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en enhetschef, tre biträdande enhetschefer samt ett flertal samordnare och arbetsledare. Då en av våra biträdande enhetschefer går vidare till nya utmaningar söker vi nu en ny chefskollega som vill främja barn och ungdomars utveckling, genom en meningsfull och trygg fritid.

Vad innebär rollen som biträdande enhetschef?
Som biträdande enhetschef ska du driva, utveckla och följa upp verksamheten. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för fyra verksamheter bestående av ca 25 medarbetare. I samverkan med enhetschef ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet och för att upprätthålla en trygg och bra arbetsmiljö.

Tillsammans med de andra biträdande enhetscheferna inom enheten ansvarar du för planering av verksamhetsinnehåll och schemaläggning. Du rapporterar till enhetschef och sitter med i enhetens ledningsgrupp. Vi är ett sammansvetsat team som gemensamt tar ett helhetsansvar för enhetens uppdrag. Samverkan internt och externt med socialtjänst, skola, polis, civilsamhälle med flera är också en viktig del i uppdraget.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har:

- fritidsledarutbildning eller liknande pedagogisk, socialpedagogisk eller motsvarande eftergymnasial utbildning,
- flerårig och aktuell chefserfarenhet från öppen barn- och ungdomsverksamhet, gärna parklek,
- erfarenhet från politiskt styrd verksamhet,
- goda svenska kunskaper i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- utbildning inom ledarskap,
- kunskap i och erfarenhet av HBTQI- och/eller genusfrågor,
- erfarenhet av samverkan med entreprenaddrivna verksamheter,
- erfarenhet av arbete i socialt utsatta områden,
- erfarenhet av metodutveckling samt uppföljnings- och kvalitetsarbete.

Som biträdande enhetschef är du trygg och stabil i ledarrollen. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och driv. Du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet där du coachar och motiverar medarbetarna mot uppställda mål. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut samt har ett intresse för och vill vara drivande i kvalitetsarbete. Vidare är du relationsskapande och har lätt för att samarbeta och samverka med andra.

Vi kommer i den här rekryteringen lägga stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Din ansökan och rekryteringsprocessen
När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. I ditt personliga brev vill vi endast att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med kopplat till kvalifikationerna i annonsen.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av två intervjuer, en digital och en fysisk, samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan senast 27/9!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning!



För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.