Biträdande enhetschefer

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Letar du efter ett spännande och varierande arbete, där du har möjlighet att göra skillnad i arbetet för barn och unga? Då kanske just du är en av våra nya biträdande enhetschefer till ungdomsgruppen! Vi söker dig som trivs med myndighetsövning och vill utöva ett nära ledarskap för att förbättra och skapa förutsättningar för socialsekreterare att möta barn och unga med rättssäker handläggning.

Arbetsplatsbeskrivning

Enheten för Ungdom och LSS arbetar med barn och unga samt deras familjer. Målgruppen är  12-18 år inom ungdomsgruppen och 0-21 år inom LSS barn. Vi ansvarar för myndighetsutövning och uppföljning av beslutande insatser enligt SoL, LVU och LSS. Enheten är indelad i två målgrupper varav en grupp arbetar främst med ungdomsutredningar och en med barn och unga med funktionsnedsättning (enligt LSS). 

Arbetsbeskrivning

Den ena biträdande enhetschefen är ledare för ungdomsteamet (12-18 år/SoL och LVU) och samverkar med skolor och vår egen öppenvård. 

Den andra biträdande enhetschefen har kunskap och intresse gällande kriminalitet och samarbetar i stor utsträckning med Polisen och andra myndigheter. 

Enheten präglas av initiativrikedom, utveckling och nytänkande samt ett högt tempo. I rollen som biträdande enhetschef kommer du att ha operativt ansvar för ärenden samt personalansvar för ditt team. Vi har ett lösningsfokuserat förhållningsätt och arbetar systemteoretiskt i samverkan med andra aktörer. Det pågår flera utvecklingsprojekt i stadsdelen för tidiga insatser gällande barn och unga tillsammans med andra verksamhetsområden och samverkanspartners. Du kommer delta i enhetens ledningsgrupp som träffas varje vecka och kommer att arbeta nära de andra cheferna.

Vi erbjuder dig

Vi ger dig möjlighet till extern handledning, tillgång till en chefsmentor, arbetstidsförkortning under sommaren och riktad kompetensutveckling! Vidare erbjuder vi en god social samvaro, med fikastunder, jul- och sommaravslutningar och mycket värme och skratt!

- Flextid
- Sommar- och vinterarbetstid
- Möjlighet till semesterväxling
- Friskvårdsbidrag (för närvarande om 5000 kr/år) och friskvårdstid
- Chefs- och ledarskapsutbildningar, handledning och andra kompetenshöjande insatser
- Ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och inom staden.

Läs gärna mer om https://jobba.stockholm/formaner/

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete inom området barn och unga och är trygg i arbete med myndighetsutövning. Viktigt att du har en helhetssyn och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsledande- eller samordnande funktion inom verksamhetsområdet. 

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, och för att lyckas i rollen som biträdande enhetschef hos oss ser vi att du har följande kompetenser:

- Helhetssyn Du ser helheten och är en god förebild som ledare. Du tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. 
- Utvecklingsinriktad du har en god förmåga att driva ett systematiskt- och hållbart utvecklingsarbete. Du engagerar och motiverar dina medarbetare i utveckling av våra verksamheter. Främjar nytänkande och mångfald. 
- Mål och resultatorienterad arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande. Du prioriterar, strukturerar och organiserar arbetsuppgifterna med kärnverksamhetens bästa för ögonen. 
- Tydlig du behöver vara trygg och tydlig i din roll som ledare. Du är engagerad och kommunikativ i ditt ledarskap och har förmågan att inspirera dina medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.