Biträdande enhetschefer till Skarpnäcks nyaste enhet!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Enheten för Ekonomi och arbete är en nybildad enhet inom Skarpnäcks avdelning för individ och familjestöd.

Vi söker två biträdande enhetschefer till enheten, tjänsterna är nyinrättade och en del av våra satsningar i att implementera stadens handlingsplan för en bättre arbetssituation i socialtjänsten.

Avdelningen står inför en spännande utveckling där vårt mål är att ligga i framkant när det gäller en sammanhållen socialtjänst och ett familjeorienterat arbetssätt med tidig samordning, bästa förutsättningar för samverkan, egen expertis och att få arbeta teambaserat.

På enheten möter du en energisk och positiv grupp som har lysande förutsättningar tillsammans med dig som vill vara en nära, utmanande och nyfiken ledare!



Arbetsplatsbeskrivning


Enhetens huvuduppdrag är att utreda, bedöma samt besluta om ekonomiskt bistånd och genom väl utredda och målformulerade insatser stödja och stärka den enskildes förmåga till ett självständigt liv. Enheten ansvarar också för all handläggning inom området våld i nära relationer.

Enheten leds av enhetschef tillsammans med tre biträdande enhetschefer.

Enheten är indelad i tre grupper: Mottagning och våld i nära relation, Utredningsgrupp och Arbetsmarknadsinsatser. Inom mottagningen finns även en funktion som arbetar med personer som är i en utsatt boendesituation. Vi söker en biträdande enhetschef till Mottagning och våld i nära relation samt en biträdande enhetschef till Utredningsgruppen. Vi arbetar med bedömningsinstrumentet Initial bedömning i mottagning och utredning. Bedömningsinstrumentet används även på stadens Jobbtorg.

Vi sitter på förvaltningens kontor i Björkhagen, beläget precis invid tunnelbanestationen. Avdelningens enheter sitter nära varandra på tre våningsplan, det stora flertalet av socialsekreterarna och biståndshandläggarna har eget rum och det finns ett stort gemensamt lunchrum.

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill leda, utveckla och ansvara för god kvalitet i socialt arbete kring ekonomi och relationsvåld. Inom ekonomiskt bistånd möter du en stor variation av social problematik. Det ställer krav på att arbetet sker i nära samverkan med olika områden av socialt arbete. Det pågår en omorganisation som innebär att vi behöver dig som vill leda förändringsarbete mot ett teambaserat arbetssätt i vilket hela behovsbilden hos våra målgrupper beaktas och resultat av insatserna kan utvärderas samlat.

Du kommer vara en viktig del av enhetens ledningsgrupp som följer upp resultat, utvärderar, planerar och utvecklar hela enhetens arbete. Du ingår även i ett regelbundet forum för alla biträdande enhetschefer inom avdelningen. I gruppen finns massor av kunskap och olika erfarenheter av både verksamhet och ledarskap att få stöd och dragkraft från.



Arbetsuppgifter


De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att leda och fördela arbetet inom den del som blir ditt ansvarsområde.

Du har budget- och personalansvar inom ditt område och delar ansvaret för utvecklingsfrågor tillsammans med enhetens ledningsgrupp.

Du är tillgänglig för gruppen, har ansvar för bemanning och kompetensutveckling, arbetsfördelning, ärendestöd och individuell uppföljning med alla medarbetare i din grupp inklusive medarbetarsamtal. Betoning kommer att vara samverkan med övriga enheter och andra huvudmän i syfte att nå ett mervärde för våra brukare.

Du följer upp arbetssätt och ansvarar för att handläggning och förvaltningsrättsliga rutiner sköts på ett korrekt sätt. Arbetsuppgifterna kan variera över tid. Inom avdelningen pågår flera utvecklingsarbeten och du kommer ha stora möjligheter att påverka.

Kvalifikationer


- Socionomexamen

- Flera års arbete inom ekonomiskt bistånd

- Du har haft en professionell roll där du haft ett självständigt ansvar för ett av chef definierat utvecklingsarbete, vilket inte måste ha varit i en chefsposition.

- Tjänsten för mottagningsgruppen kräver arbetslivserfarenhet av handläggning inom området våld i nära relation

Du är en trygg, inkluderande, coachande och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga. Du har kunskap om de metoder som har bäst effekt inom socialtjänstens område och kan fokusera på uppföljning och effektutvärdering. Du behöver ha kunskaper och gjort erfarenheter som gör att du är väl förankrad i handläggningsprocessen.

För att uppnå en sammanhållen socialtjänst i Skarpnäck är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Som person har du en god analytisk förmåga, du kan strukturera och arbeta uthålligt med tydligt målfokus. Du har ett holistiskt och interkulturellt förhållningssätt med öppenhet mot den mångfald som våra medborgare representerar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och motivation inför ett chefsjobb.

Goda kunskaper i kommunens ansvarsområde inom arbetsmarknadsinsatser och hur det hänger samman med andra myndigheters ansvar är meriterande, liksom breda erfarenheter och kunskaper inom socialtjänstens andra områden. Eftersom verksamheten är i en pågående omorganisation är det också ett plus om du har tidigare erfarenhet av att driva igenom förbättringsarbete, implementera och vidmakthålla metodarbete som till exempel motiverande samtal.

Förmåner

Som anställd har du flextid, friskvårdstimme, sommartid och tillgång till motionslokaler.

Du har möjlighet till semesterväxling och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Övrigt


Vi påbörjar urval för intervju och praktiska arbetsprover löpande under ansökningstiden, dröj inte med din ansökan.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

Vi ser gärna att du kan något andra språk utöver svenska flytande.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.