Biträdande förhandlingschef till Haninge kommun

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 




Välkommen att utvecklas med oss

Personalavdelningen driver, leder och utvecklar de kommungemensamma processerna inom HR/ Lön.

Vi söker dig som har en gedigen kompetens och engagemang inom arbetsrättens område samt lönebildning. Tillsammans med förhandlingschef och HR-partners blir din roll att arbeta med och utveckla Haninge kommuns HR-processer inom det arbetsrättsliga området inklusive samverkan, förhandling och lönebildning.

Du arbetar med kvalificerad arbetsrättslig rådgivning gentemot HR-partners och stödjer operativt organisationens chefer inom arbetsrätts- och lönebildningsfrågor. 

I arbetsuppgifterna ingår att bereda och genomföra löneöversyns-, tviste-, kollektivavtals- och medbestämmandeförhandlingar samt samverka med fackliga organisationer. Andra uppgifter är att utbilda chefer i avtals- och arbetsrätt och vid behov genomföra utredningar eller andra uppdrag inom området. Det ingår även att vid behov vara stöd till Löneenheten i tolkningsfrågor. Framtagning och analysering av statistik förekommer.

Du har en viktig roll för att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare samt medarbetare. Du är målinriktad och motiveras av att utveckla och förbättra HR-processer och verktyg. Vi vill att du trivs med att jobba både operativt samt på strategisk nivå. Du visar mod och tar ansvar, utmanar och vågar ställa krav. Det är också viktigt att du är självgående och har ett konsultativt arbetssätt med förmåga att hela tiden sätta verksamheten i fokus.

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR eller juridik. Du har flerårig gedigen erfarenhet och mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling och lönebildning. Du har erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå och med utvecklingsfrågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet eller region.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det här kan vi erbjuda dig

En tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi erbjuder en arbetsplats där vårt arbetsgivarlöfte är tid för utveckling –rum för idéer. Det innebär att du har möjlighet att påverka och ta ansvar.

Varmt välkommen med din ansökan senast 15 november. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.