Biträdande forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för globala studier bedriver samhällsrelevant utbildning och forskning i sin unika tvärvetenskapliga kunskapsmiljö. Hos oss jobbar idag 120 medarbetare och varje år utbildar vi omkring 1000 studenter. Forskningen på institutionen fokuserar på stora och angelägna globala utmaningar relaterade till frågor om klimat och hållbarhet, krig och fred, migration, mänskliga rättigheter, maktförhållanden, kultur/mångkultur och samhällelig förändring. Institutionen utgör en unik miljö för tvärvetenskaplig forskning inom freds- och utvecklingsforskning, samhällsvetenskapliga miljöstudier, humanekologi, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Institutionens forskning bedrivs av forskare från många olika ämnesområden och vi förstår globala förlopp utifrån skilda perspektiv och förhållningssätt. Vår kunskap är grundad på djup analys, på empiriskt och lokalt förankrad kunskap, på dialog och samtal med individer och grupper och på förståelse av lokala förhållanden och globala processer.

Institutionen för globala studier (SGS) vid Göteborgs universitet bjuder in ansökningar till en tvåårig 40% biträdande forskartjänst. Tjänsten ingår i ett forskningsprojekt som leds av professor Merritt Polk med titeln: ’Att mötas kring lömska problem: Gränsrum inom svensk planering och hur de bidrar till hållbar omställning’.

Projektbeskrivning
Allvarliga planeringsproblem kvarstår fortfarande i Sverige trots år av initiativ som syftar till att lösa dem. Sådana "lömska" problem kännetecknas av kausal komplexitet, ofta med bred tidsmässig och rumslig räckvidd, en hög grad av politisering och osäkerhet, och involvering av flera myndigheter och samhällsaktörer. Ett sätt att hantera sådana problem är genom diskreta plattformar, gränsutrymmen, som är utformade för att möjliggöra olika former av samverkan. Om gränsutrymmen främjas som en hållbar lösning på lömska problem, behöver vi en bättre förståelse för hur sådana utrymmen fungerar och hur de kan utformas för att öka sin effektivitet. Detta projekt kommer att bidra till denna förståelse genom en transdisciplinär undersökning av fyra exempel på gränsrum som hanterar lömska problem i svensk planering om: urban rättvisa, kriminalitet, integration och storskalig stadsförvandling. Den tillämpar ett transdisciplinärt tillvägagångssätt, som kombinerar en analys av de lömska problemens komplexitet, den rumsliga dimensionen av gränser och gränsutrymmen, och hemlösheten i deras resultat, med en utvärderande komponent av deras resultat, resultat och effekter. Fallstudieanalysen utgör grunden för en innovativ lärande plattform, där involverade praktiker och forskare genom djupt lärande tillsammans utvecklar strategier och verktyg för att öka gränsrums förmåga att bidra till hållbara övergångar.

 

Biträdande forskaren kommer att arbeta i projektet för att öka kunskapen specifikt om de rumsliga dimensionerna av gränsutrymmen och hur de kan utformas för att mer effektivt hantera komplexiteten i lömska problem inom stadsplaneringsprocesser. Med utgångspunkt i urbana studier, organisationsstudier och transdisciplinära tillvägagångssätt kombinerar detta projekt en tvärvetenskaplig analys av gränsområdena med en transdisciplinär forskningsansats.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.