Biträdande forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Forskargruppen Ljudmiljö och hälsa (www.amm.se/ljudmiljo) studerar hur och i vilken omfattning människans hälsa påverkas av ljud i olika miljöer och sammanhang med hänsyn tagen till faktorer som psyko-akustik, stress och individuell känslighet. Forskningen syftar till att förebygga bullers negativa påverkan på hälsa, sömn och återhämtning, inlärningsmöjligheter i skola och förskola, samt hörselrelaterade besvär. I vårt unika ljudmiljölaboratorium studerar vi hur t.ex. sömnen påverkas av ljud och vibrationer.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär planering, datainsamling, kontakter med olika aktörer inom projekten och dokumentation. Grundläggande statistisk bearbetning och analys samt rapportering ingår. Viss datainsamling kan innebära att hämta och lämna forskningsutrustning hos studiedeltagare (boende i Västra Götalandsregionen), varför B-körkort är ett krav för tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig med minst kandidatexamen inom akustik, sociologi, psykologi, medicin, biomedicin eller annan relevant utbildning. Grundläggande kunskap i Microsoft Excel och Word är ett krav. Kunskap inom mätteknik, akustik, binaural mätteknik eller närliggande område är meriterande. Erfarenhet av forskning och behandling av personuppgifter samt erfarenhet av projektledning eller utbildning i projektledning är också starkt meriterande. Du bör vara intresserad av forskning och ha intresse för hur ljud och buller påverkar människan. Din sociala kompetens är viktig då du kommer att ha nära kontakt med forskningspersoner. Det är fördelaktigt om du har erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar.

Sökande skall kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Du bör ha mycket god organisatorisk förmåga samt vara noggrann och ansvarsfull. Självständighet samt god förmåga att arbeta i grupp är en förutsättning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, i synnerhet noggrannhet, självständighet och god organisatorisk förmåga.

Utdrag från polisens belastningsregister kommer att begäras in från slutkandidaten innan anställningen tillsätts.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 3 månader Omfattning: 50 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: 2022-02-10 eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Kerstin Persson Waye, Professor/forskargruppsledare, 031 786 3604, kerstin.persson.waye@amm.gu.se

Ronny Gunnarsson, Biträdande avdelningschef, 031 786 6835, ronny.gunnarsson@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Till ansökan ska bifogas examensbevis, personligt brev och CV.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-02-08

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.