Biträdande forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en biträdande forskare.

 

I pilotprojektet FORUM-Sverige, undersöka mottagandet av människor som flydde till Sverige från Ukraina på grund av kriget, med fokus på agens, civilt samhälle och välfärdsstaten. Detta pilotprojekt ingår i ett internationellt nätverk, som inkluderar forskare från sju europeiska länder med syfte att studera mottagandet utifrån ett transnationellt perspektiv. Pilotprojektet FORUM-Sverige syftar till att samla och analysera kvalitativa intervjuer och digitala dagböcker med de som flyr, samt officiella dokument och policyn kring mottagandet av ukrainare i Sverige för att bygga upp första empiriska data, som kan i senare skedde ligga till grund för jämförande analyser och större forskningsprojektansökningar

 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av rekrytering av deltagare och andra förberedelser (t.ex. mötesbokningar, sammanställning av databas med kontakter och dess uppföljning, dylikt) inför kvalitativa intervjuer, digitala dagböcker och delvis deltagande observationsbesök. De kommer också att innefatta ordagrann transkribering av ljudfiler från intervjuer, och annat projektmaterial, samt preliminär analys av intervjudata, digitala dagböcker samt officiella dokument. Rekrytering av deltagare sker bl.a. via social media, civila organisationer som riktar sig mot ukrainare på flykt, klasser för svenska språk, mm.  I arbetsuppgifterna ingår att genomföra de flesta individuella intervjuer på egen hand. Arbetsuppgifterna görs under ledning av en senior forskare i projektet.

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har god kännedom om kvalitativa forskningsmetoder och forskningsetik. Särskilt meriterande är tidigare erfarenhet av forskningsarbete och uppsatsskrivande med fokus på migration, flyktingskap och mottagande.

Goda kunskaper i svenska, engelska, ukrainska och ryska, både i tal och skrift är ett krav.

Erfarenhet av arbete med projektadministration och/eller transkribering av kvalitativa forskningsintervjuer, samt vana vid att genomföra kvalitativa intervjuer, efter intervjuguide, är mycket meriterande.

Erfarenhet av att jobba med sociala medier och olika digitala plattformar (så som Zoom, mm) är extra meriterande.

Minst 60 hp på avancerad nivå i sociologi, europakunskap, globala studier eller motsvarande är meriterande.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 50% av heltid under tre månader med placering vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. I överenskommelse med arbetstagare och arbetsgivare kan planeringen av arbetet förändras med avseende på tid och omfattning. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Till din ansökan skall arbetsintyg, studieintyg eller referenser bifogas som styrker tidigare erfarenheter eller utbildning. Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare docent Oksana Shmulyar Gréen, oksana.shmulyar@socav.gu.se, tfn 031-7864810

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Sarah Mollberg, sarah.mollberg@gu.se, tfn 031-786 4761

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 221215


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.