Biträdande forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Forskningsgruppen för hälsoekonomi och policy består idag av tretton personer och vi genomför hälsoekonomiska och epidemiologiska studier med fokus på bland annat utvärdering av interventioner både utifrån observationsdata och kliniska prövningar.

Det aktuella projektet i forskargruppen syftar till att studera ekonomiska konsekvenser av det föreslagna vårdförloppet inom olika sjukdomsområden. Sammanhållna vårdförlopp, organiserad av Sveriges Kommuner och Regioner, är en del i utvecklingen mot en jämlik, effektiv och personcentrerad vård. Syftet är att patienter ska uppleva en mer välorganiserad och helhetsorienterad process utan onödiga väntetider i samband med utredning och behandling. Vårdförloppen ska utgå från tillförlitliga och aktuella kunskapsstöd. De ska utformas så att de kan följas i de nya digitala vårdstöden som regionerna nu upphandlar och inför.

Arbetsuppgifter 
Huvudsakliga arbetsuppgifter blir att i samverkan med projektets huvudansvariga forskare samordna arbetet inom forskningsprojektet gällande framför allt extrahering av data, dataanalys och litteraturgenomgångar. Andra arbetsuppgifter kan också vara att i samarbete med forskargruppen och de berörda på västra götalandsregionen (VGR) gemensamt skriva fram resultat från projektet för publicering i vetenskapliga tidskrifter. Sökanden ska även assistera projektledaren med förberedelse av studiepresentationer för VGR eller andra organisationer, till exempel nationella arbetsgrupper, nationella och internationella konferenser samt ge stöd till undervisningar vid behov.

Kvalifikationer 
Vi söker dig med lägst kandidatexamen och meriterande är magister-/masterexamen inom hälsoekonomi, men även relevant med samhällsvetenskapliga eller inom medicinska ämnen. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Du behöver vara väl förtrogen med grundläggande statistiska analyser och hälsoekonomiska utvärderingsmetoder. Vidare behöver du ha god samarbetsförmåga, kommunikationsförmåga och administrativ förmåga. Erfarenhet av och kännedom kring arbeten inom hälsoekonomi av Sveriges Kommuner och Regionen (SKR) är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som god samarbetsförmåga, kunna arbeta självständigt men även i grupp och att du är målmedveten.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 11 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: 1 februari 2023 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Jahangir Khan, Professor, 076 618 3686, jahangir.khan@gu.se

Gunnel Hensing, Bitr. avdelningschef, 031-786 68 62, gunnel.hensing@socmed.gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Ansökan skall innehålla:


• Ett personligt brev med kort beskrivning av din tidigare erfarenhet och en motivering till varför du söker tjänsten
• Detaljerat CV med bl a relevant utbildning och tidigare anställningar
• Namn på två referenser med kontaktuppgifter

Intyg om som lägst kandidatexamen ska bifogas med ansökan. 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-01-09 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.