Biträdande forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Psykologiska institutionen söker en biträdande forskare för arbete inom rättspsykologi.

Forskningsområde:
Två rättspsykologiska forskningsprojekt som rör barn i rättsväsendet. Inom forskningsprojekten undersöks dels faktorer som påverkar rättsliga beslut i mål om misstänkta sexualbrott mot barn, dels den rättsliga hanteringen av barnfridsbrottet.

Arbetsuppgifter 
I dina arbetsuppgifter ingår, tillsammans med andra forskare, insamling och analys av forskningsdata, som främst består av arkivdata i form av domskäl samt transkribering av intervjudata. I arbetet ingår också rekrytering av forskningspersoner, såväl barn som vuxna. Då arbetsuppgifterna dels rör känsliga data kommer delar av arbetet att vara förlagt på plats vid Psykologiska institutionen.   

Kvalifikationer 
Behörig för anställning är den som har avlagt kandidatexamen i psykologi eller närliggande område. Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav.

Du ska kunna arbeta självständigt samt ha god social förmåga. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, dvs erfarenhet av arbete med barn och/eller arbete av att stödja och hjälpa brottsutsatta, är meriterande. Vi ser gärna även att du har kunskaper inom rättspsykologi, särskilt barns vittnesmål och barnförhör. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning, omfattning 100% under 6 månader vid Psykologiska institutionen. Tillträde i januari eller enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet, självständighet och organisatorisk förmåga att beaktas. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av ansvarig forskare Emelie Ernberg, emelie.ernberg@psy.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Johanna Jarleblad, johanna.jarleblad@psy.gu.se 

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-05.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.