Biträdande forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi.

Den rekryterande forskargruppen Neurokemisk patofysiologi och diagnostik bedriver omfattande forskning på biomarkörer för neurodegenerativa sjukdomar. Många av dessa biomarkörer används i kliniska prövningar.

Arbetsuppgifter
Huvuduppgifterna består av att använda olika laboratorietekniker för att analysera blodprover, med fokus på identifiering och kvantifiering av biomarkörer associerade med Alzheimer's sjukdom. Vidare även att noggrant dokumentera både experimenten och resultaten, genomföra statistiska analyser och bidra till tolkning av data.

Vi lägger stor vikt vid att hjälpa till med att upprätthålla noggranna laboratorieregister och samarbeta nära med vårt forskarlag, såsom projektansvariga, andra forskare och medarbetare, för att säkerställa ett smidigt utförande av experiment, och att forskarmål uppnås.

Kvalifikationer
En kandidat- eller masterexamen inom ett relevant vetenskapligt område (till exempel biologi, biokemi, neurovetenskap eller annat relevant fält) är huvudkravet för denna anställning.

Laboratoriekompetens och erfarenhet av att utföra olika analyser av biomarkörer i blod är meriterande. Även andra relevanta laboratorietekniker är mycket önskvärt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver vara noggrann, kvalitetsmedveten, flexibel och driven att lära dig nya metoder. Ha förmåga att arbeta självständigt men även ha god samarbetsförmåga och fungera bra i samspelet som krävs i en stor arbetsgrupp.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 6 månader, 50% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta doktorand Fernando Gonzalez, tfn: +46 729 469 781, e-post: fernando.gonzalez.ortiz@gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: henrik.zetterberg@clinchem.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.