Biträdande forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 360 medarbetare och cirka 440 MSEK i omsättning

Arbetsuppgifter
Den kraftigt ökande antibiotikaresistensen utgör ett allt större hot mot hela den moderna sjukvården. Samtidigt visar ny forskning att antibiotika inte bara driver ökad resistens, utan också kan höja bakteriers invasionsförmåga och virulens. Tillsammans innebär detta att vi i framtiden kan komma att möta ”super-bakterier” som vi saknar effektiva antibiotika emot och som även sprider sig lättare och orsakar mer aggressiva infektioner. Vi vet tyvärr idag nästan ingenting om hur antibiotikaexponering ökar bakteriers benägenhet att ta upp nya förmågor.

Tjänsten syftar till att undersöka hur bakteriers förmåga att kolonisera och etablera sig i befintliga mikrobiella samhällen påverkas av antibiotika. Målet är att förstå vilka gener som är involverade i invasion och antibiotikaresistens och få en förståelse för vilka mekanismer som är viktiga för stabilitet i mikrobiella samhällen. Specifikt kommer den anställde att i) etablera det bakteriella modellsamhället THOR under stabila former, ii) testa förmågan hos olika mutanter (knockout och överuttryck av gener) av Pseudomonas aeruginosa att etablera sig i modellsamhället, iii) testa mutanterna för antibiotikakänslighet, iv) testa hur överförbara några av dessa gener är mellan bakterier, v) undersöka vilken påverkan på bakteriell ’fitness’ överuttryck av dessa gener har.

Den anställde kommer arbeta med traditionella mikrobiologiska metoder (selektiv odling, MIC-testning, exponeringsstudier), molekylära metoder (PCR, överuttryck av gener, plasmidöverföring), samt – om resultaten är lovande – helgenomsekvensering.

Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet av experimentellt laboratoriearbete är ett krav för tjänsten. Erfarenhet av selektiv odling av bakterier, susceptibilitetstestning med antibiotika, PCR och vana att hantera storskaliga försök i en BSL2-miljö är förutsättningar för att kunna utföra arbetsuppgifterna.

Tidigare erfarenhet av experiment på modellsystem för mikrobiella samhällen är en merit, liksom tidigare arbete med bakterier, särskilt arter inom släktena Pseudomonas, Bacillus, Flavobacterium och Escherichia. Kunskap om utveckling av antibiotikaresistens och/eller mikrobiella invasionsprocesser är en fördel. Utmärkta kommunikationsfärdigheter på engelska, både i skrift och tal är meriterande då gruppen har en internationell samansättning.

Anställning
Anställningen är heltid 10 månader med placering vid institutionen för biomedicin. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Forskarassistent Johan Bengtsson-Palme, telefonnummer:031-7863907 eller e-post: johan.bengtsson-palme@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.