Biträdande forskare i sociologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag ca 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad olika områden. Här finns forskning om arbetsmarknad, arbetsliv, välfärdsfrågor, sociala rörelser, hållbar utveckling, miljöpolitik, rättssociologi samt brottslighet och social kontroll. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göterborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet, offentlig sektor, bland annat ett delat föreståndarskap för Centrum för global human resource management (CGHRM) tillsammans med Handelshögskolan i Göteborg.

Institutionen söker nu en biträdande forskare för arbete i ett projekt under perioden mars-december 2021.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar ordagrann transkribering av ljudfiler från intervjuer i ett vetenskapligt forsknignsprojekt. Projektet "Bärbara kroppskameror: implikationer för väktares och ordningsvakters arbetsmiljö" undersöker vad det innebär för arbetsiljön när medarbetare på bevakningsföretag bär kameror i offentliga miljöer.

Anställningen omfattar ca 100 timmars arbete under perioden mars-december 2021.

Kvalifikationer
Tidigare erfarenhet av ordagrann transkribering är ett krav. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är ett krav. Examen på avancerad nivå i sociologi är meriterande.

Tidigare gjorda erfarenheter av transkribering skall styrkas med arbetsintyg eller referenser.

Anställning
Anställningen är en sk intermittent anställning, en tidsbegränsad anställning med en förväntad arbetsinsat om upp till 100 timmars arbete under 2021. Du kommer arbeta timmar vid behov. En ömsesidig överenskommelse är utgångspunkten när erbjudande om arbetstillfällen lämnas och omfattningen kommer variera över tid. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsggivare och arbetstagare. Du som arbetstagare har rätt att tacka nej till erbjudet arbete.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Tillsättningsförfarande
Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektmedarbetare Christel Backman, christel.backman@gu.se

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, 031-786 4761

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-02-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.