Biträdande forskare i sociologi (timanställning)

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag drygt 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad olika områden. Här finns forskning om arbetsmarknad, arbetsliv, civilsamhälle, migration, välfärdsfrågor, sociala rörelser, hållbar utveckling, miljöpolitik och rättssociologi. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management. Institutionen har också ett omfattande uppdrag på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, bland annat genom ett delat föreståndarskap för Centrum för global human resource management (CGHRM) tillsammans med Handelshögskolan i Göteborg.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu 2-4 biträdande forskare för timanställning i tre projekt under 2022.

I projektet LOCALiTIES undersöks civilsamhällets roll for anställningsbarhet i Sverige och England i mångkulturella områden genom kartläggning och kvalitativa intervjuer.

I projektet RETHINKING Integration analyseras hur civilsamhället bidrar till integration i en vidare bemärkelse och i utsatta områden i Sverige, Göteborg och Stockholm. Civilsamhällets verksamheter är av särskild betydelse eftersom de på olika sätt och inom en rad viktiga områden stödjer integrationsprocessen.

I projektet EMPOWERING Cities of Migration står boende och deltagande i fokus och vi utbildar medborgarforskare som deltar i forskningsprocessen, intervjuar, transkriberar och deltar i policycafeér.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består främst av ordagrann transkribering av ljudfiler från intervjuer och fokusgrupper, översättningar av ljudfiler från svenska till engelska, och projektadministration. Materialinsamling kan komma i fråga, tex kartläggning av civilsamhället i form av micro-mapping och kvalitativa intervjuer efter intervjuguide och dokumentation av dessa kartläggningar. För det senare behövs tidigare erfarenhet och kunskap om civilsamhället och dess nätverk. Även sammanställningar av olika slag kan komma att efterfrågas.

Beroende på kvalifikationer hos sökande till denna anställning kan arbetsuppgifterna komma att fördelas på 2-4 personer.

Datainsamling kommer att genomföras i Göteborg och i Stockholmsområdet och för datainsamling behövs lokal kännedom.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har god kännedom om kvalitativa forskningsmetoder, särskilt meriterande är tidigare erfarenhet av transkribering och forskningsarbete med fokus på civilsamhälle, migration och/eller mångkultur.

Vana vid att utföra transkribering av kvalitativa forskningsintervjuer och projektadministration är mycket meriterande och en viktig del av detta uppdrag.

Erfarenhet att genomföra kvalitativa intervjuer, efter intervjuguide, och/eller erfarenhet av samverkan med lokalt föreningsliv är meriterande.

Examen på avancerad nivå i sociologi eller motsvarande är meriterande.

Goda kunskaper i svenska och/eller engelska, både i tal och skrift är ett krav. Kunskaper i andra språk såsom exempelvis arabiska somaliska (för intervju/transkription) är meriterande. Sökande uppmanas att ange sina språkkunskaper i ansökan.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga.

Anställning
Anställningen/-arna är intermittenta och tidsbegränsade timanställningar med en totalt förväntad arbetsinsats under 2022 om ca 500 timmar som kommer fördelas mellan de som erbjuds anställning. Du kommer arbeta timmar vid behov. En ömsesidig överenskommelse är utgångspunkten när erbjudande om arbete lämnas och omfattningen kommer att variera över tid. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Du som arbetstagare har rätt att tacka nej till erbjudet arbete.

Tillsättningsförfarande
Till din ansökan skall arbetsintyg, studieintyg och eventuella referenser bifogas som styrker tidigare erfarenheter eller utbildning. Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen. Urval kommer göras löpande under utlysningstiden.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare docent Gabriella Elgenius, gabriella.elgenius@gu.se, tfn 031-786 3769

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, tfn 031-786 4761

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-12-30


 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.