Biträdande forskare till forskningsprojekt om unga

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 150 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare för att vara behjälplig i olika forskningsprojekt, varav merparten berör barn/unga. Ett av forskningsprojekten berör ungas motivation till fysisk aktivitet över tid och skolämnet idrott och hälsa, och ett annat fokuserar på sexuella trakasserier under skolåren.

 

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskaren kommer bland annat att involveras i administrering av forskningsprojekt, datainsamling och rapportskrivning. I arbetet ingår sammanställning och analys av kvantitativa och kvalitativa data från verksamheter som ingår i de olika forskningsprojekten. Du kommer att vara behjälplig i arbetet med att skriva vetenskapliga rapporter och artiklar (huvudsakligen på engelska). Den biträdande forskaren kommer att arbeta i nära samarbete med projektledaren och dennas forskargrupp.

 

Kvalifikationer & bedömningsgrunder
Behörig för anställningen är den som har lägst en masterexamen i psykologi. Anställningen ställer krav på mycket goda skriftliga kunskaper i engelska och svenska. Tidigare arbete med forskning och forskningsadministration är mycket meriterande. Vana vid SPSS och/eller R samt att genomföra såväl kvantitativa som kvalitativa analyser är meriterande, liksom arbete med digitala enkäter och transkribering av intervjuer. Mycket meriterande är även medförfattande av vetenskapliga artiklar. Tidigare dokumenterat arbete med löpande forskningsarbete involverande barn och unga, däribland datainsamling och arbete med etikansökningar, är också meriterande.

Arbetet förutsätter stor noggrannhet och god förmåga till planering, initiativtagande, flexibilitet samt självständigt arbete. Anställningen förutsätter också god samarbetsförmåga, ett etiskt förhållningssätt, samt god förmåga att kommunicera.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper), bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning om 50-75% under 4-6 månader, med placering vid Psykologiska institutionen. Fastställande av den exakta omfattningen och anställningsperioden görs i samband med anställningen. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen kan lämnas av projektledare Carolina Lunde, carolina.lunde@psy.gu.se, 0708-288731.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, therese.bjorkang@psy.gu.se, 031-786 1632.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-19

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.