Biträdande forskare till Psykologiska institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Vi söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet SYNAPSE som undersöker effekten av spatial navigationsträning på kognitiv förmåga och hjärnstruktur (finansierat av Vetenskapsrådet). 

 

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskarens arbetsuppgifter innefattar bland annat planering av datainsamling, uppbyggande av ett laboratorium för datainsamling med hjälp av Virtual Reality-teknik samt utveckling av tester av kognitiv förmåga.   

 

Kvalifikationer 
Du ska ha minst en kandidatexamen med tyngdpunkt på psykologi eller nära relaterade områden som kognitiv neurovetenskap. Masterexamen är meriterande. Du ska även ha erfarenhet av arbete med forskning inom kognitiv psykologi eller kognitiv neurovetenskap. Erfarenheter av datainsamlingar som involverar kognitiv träning, EEG, och MRI är särskilt meriterande. Väl utvecklade färdigheter i programmering, särskilt i Matlab och Python, är också meriterande. Goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. Positionen kräver god förmåga till planering, analys och självständigt arbete, samt förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningspersoner.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20% i 4 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Tillsättningsförfarande 
Du ansöker genom rekryteringsportalen vid Göteborgs universitet. Bifoga:


• Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och din bakgrund inom forskning.
• Ett komplett CV och en eventuell komplett publikationslista.
• Kontaktuppgifter (namn, e-mail, telefonnummer) och två personer som är villiga att ge referenser.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Martin Lövdén, martin.lovden@psy.gu.se, 031 - 786 32 33
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaladministratör Lisa Lagervall, lisa.lagervall@psy.gu.se, 031 - 786 63 52

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-09-27


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.