Biträdande forskare till Psykologiska institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker biträdande forskare för arbete i forskningsprojekt om unga. 

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare för att vara behjälplig i olika forskningsprojekt, varav merparten berör barn/unga. Ett av forskningsprojekten berör ungas motivation till fysisk aktivitet och skolämnet idrott och hälsa, och ett annat fokuserar på sexuella trakasserier under skolåren. Därutöver ingår arbete i ett projekt som handlar om studenters upplevelser av sin utbildning och mående.

 

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskaren kommer bland annat att involveras i administrering av forskningsprojekt, datainsamling och rapportskrivning. I arbetet ingår sammanställning och analys av kvantitativa och kvalitativa data från verksamheter som ingår i de olika forskningsprojekten. Du kommer att vara behjälplig i arbetet med att skriva vetenskapliga rapporter och artiklar (huvudsakligen på engelska). Presentationer av projektet på både svenska och engelska kan komma att ingå i arbetet. Den biträdande forskaren kommer att arbeta i nära samarbete med projektledaren och dennas forskargrupp.

 

Kvalifikationer 
Behörig för anställningen är den som har lägst en masterexamen i psykologi. Anställningen ställer krav på mycket goda skriftliga kunskaper i engelska och svenska. Tidigare arbete med forskning och forskningsadministration är mycket meriterande.

Vana vid SPSS och/eller R samt att genomföra såväl kvantitativa som kvalitativa analyser är meriterande, liksom arbete med digitala enkäter och transkribering av intervjuer. Mycket meriterande är även medförfattande av vetenskapliga artiklar. Tidigare dokumenterat arbete med löpande forskningsarbete involverande barn och unga är också önskvärt. 

Arbetet förutsätter stor noggrannhet och god förmåga till planering, initiativtagande, flexibilitet samt självständigt arbete. Anställningen förutsätter också god samarbetsförmåga, ett etiskt förhållningssätt, samt god förmåga att kommunicera.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 50-75% i 4-6 månader, dock längst till och med 2023-06-30, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Fastställande av den exakta omfattningen och anställningstiden görs i samband med anställningen. Tillträde 2023-01-01. 

 

Tillsättningsförfarande 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper), bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare Carolina Lunde: carolina.lunde@psy.gu.se, 070 - 828 87 31 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaladministratör Lisa Lagervall: lisa.lagervall@psy.gu.se, 031 - 786 63 52

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.