Biträdande forskare till Statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö, politik och europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som QoG institutet, Svenska valforskningsprogrammet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and local development (GLD) och Center for Collective Action Research (CeCAR). Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda. Vi finns i lokaler i centrala Göteborg.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en vikarierande biträdande forskare till forskningsprojektet Kunskapsresistens under 12 månader.

Kunskapsresistens är en av de stora utmaningar som det demokratiska samhället står inför. Med kunskapsresistens avses avses människors oförmåga eller motvilja att acceptera tillgänglig och etablerad kunskap. Kunskapsresistens: orsaker, konsekvenser och botemedel är ett sexårigt tvärvetenskapligt forskningsprogram finansierat av Riksbankens Jubileumsfond. Det genomförs i samverkan mellan forskare från psykologi, statsvetenskap, filosofi och medie- och kommunikationsvetenskap. Forskningen inom programmet går in i sin intensiva slutfas. Den statsvetenskapliga gruppen inom programmet finns vid Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och leds av professor Henrik Ekengren Oscarsson. 

Läs mer på programmets hemsida: https://www.su.se/forskning/forskningsprojekt/kunskapsresistens-orsaker-konsekvenser-och-motmedel

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår att vara ett kvalificerat stöd i första hand till det tvärvetenskapliga forsknings­projektet Kunskaps­resistens (KR) men även, om än i mindre utsträckning, till forskningsgruppen GEPOP (Gothenburg Research Group on Elections, Public Opinion and Political Behavior) vid Statsvetenskapliga institutionen i Göteborg. Ett tiotal forskare är knutna till det statsvetenskapliga arbetspaketet inom KR-programmet. GEPOP i sin tur är en grupp som samlar mer än ett femtiotal forskare med inriktning mot forskning om politiskt beteende.

I arbetsuppgifterna ingår att tillsammans med forskningsledare Henrik Ekengren Oscarsson koordinera de två forskargruppernas arbete och aktiviteter. Arbetet omfattar ett aktivt deltagande i planering och genom­fö­ran­de av konferenser, möten och datainsamlingar, att koda och bearbeta inkommande data, att bygga och dokumentera data­mängder, att stödja forskarnas arbete med att göra litteratursökningar och forskningsöversikter, analysera och avrapportera under­sök­ningar och att vara behjälplig med att kommunicera forsk­nings­resul­taten till en bred publik, via exempelvis sociala medier, rapportserier, seminarier och möten.

Den person vi söker har en masterexamen i statsvetenskap och mångårig erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter. För arbetet krävs dokumenterad kunskaper och färdigheter i statistiska analysmetoder. Arbetet kräver mycket stor erfarenhet av att planera och genomföra datainsamlingar, hantera stora datamängder med stor noggrannhet, förmåga att arbeta självständigt och att uttrycka sig väl i tal och skrift på både engelska och svenska. Tidigare erfarenhet av liknande arbets­uppgifter inom för anställningen aktuella forskningsområden är mycket meriterande. Vi efterfrågar stor vana vid program­varor som Excel, SPSS, Stata, och webbverktyget Qualtrics, Word, PowerPoint, Adobe Illustrator och InDesign för publikationer och tryck­saker, och plattformarna Facebook, Twitter och Instagram för forsk­nings­kom­mu­ni­ka­tion.

Biträdande forskare arbetar nära projekt­ledare och medverkande forskare för att lösa såväl stora som små arbets­upp­gifter. Det är därför viktigt att kunna vara flexibel och trivas med att vara beredd att rycka in och göra lite av varje som har med verksamheten att göra. 

Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för att kunna genomföra arbets­uppgifter som till exempel forskningskommunikation inför publik eller via sociala medier och kodning av öppna fritextsvar.

 

Anställning 
Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat under 12 månader på heltid, 100 % med placering tills vidare vid statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Åsa Adin, administrativ chef, asa.adin@gu.se 031 786 1190  

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Till ansökan ska du bifoga utbildningsbevis, betyg, flera exem­pel på egenförfattade uppsatser och andra publikationer samt en kortfattad skriftlig redo­görelse för egna relevanta erfarenheter. Ansökan ska också innehålla minst två refe­ren­ser vilka är beredda att på begäran insända rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-03.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.