Biträdande forskare till statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Varför kan vissa samhällen tillhandahålla säkra miljöer, bra utbildning, adekvat sjukvård och andra faktorer som främjar mänsklig utveckling, medan andra inte gör det? Institutet för styrning och lokal utveckling har som mål att förklara variationer i styrning och lokal utveckling för att på så vis främja mänsklig välfärd globalt. Du kan läsa mer om institutet på vår hemsida www.gld.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till Institutet för styrning och lokal utveckling. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i 11 månader.

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare förväntas du:


• Stötta institutets föreståndare och andra forskare med litteraturöversikter, bakgrundssammanställningar, faktagranskning och övrigt forskningsstöd.
• Assistera i arbetet med upprättande av research papers och faktagranskning av dessa
• Vid behov assistera vid upplärning och handledning av praktikanter.
• Assistera i arbetet med working papers, mindre forskningsanslag (short-term grants) samt andra granskningar.
• Assistera i arbetet med att söka forskningsmedel, hitta nya möjligheter att söka medel samt utarbeta forskingsanslagsansökningar.
• Organisera policy roundtables, boka lokaler och tider samt värva deltagare, moderatorer och opponenter till dessa. Även liknande event kan behöva organiseras.
• Vid behov stödja kollegor med forskning och administrativa uppgifter.

Arbetsuppgifterna kan komma att variera vad gäller innehåll och mängd.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har minst en mastersexamen i statsvetenskap eller annat för tjänsten relevant ämnesområde samt bred forskningesrferenhet. Tidigare erfarenhet av större forskningsprogram och andra projekt är meriterande liksom erfarenhet av kvantitativ och kvalitativ forskning. Även erfarenhet av LaTeX/Overleaf, NVIVO, och Zotero är mycket värdefullt.

Som en del av GLDs forskarteam kommer du att arbeta med människor från olika länder och med olika synsätt, ibland med mycket korta deadlines. Du måste därför vara mycket flexibel och strukturerad i ditt arbetssätt och erfarenhet av en internationell miljö är meriterande. Arbetet kräver även att du kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 11 månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande på Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Rose Shaber-Twedt, rose.shaber-twedt@gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, Helena.Jensen@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov.

Ansökan ska innehålla:


• Personligt brev (max 1 sida) där du berättar om dig själv och hur du skulle passa för rollen.
• CV (inklusive publikationer)
• Textprov (med fördel akademiskt, till exempel akademisk skrivuppgift, uppsats eller artikel).
• En lista med minst tre referenser, inklusive kontaktinformation, som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-11-15


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.