Biträdande forskare till statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen  har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen och forskningsprogrammet ”Refugees Migration and Cities: Social Institutions, Political Governance, and Integration of Refugees” (SIPGI) forskningsprogram söker nu en biträdande forskare. Tjänsten är en visstidsanställning på elva månader, 50 % av heltid.

"Refugees Migration and Cities: Social Institutions, Political Governance, and Integration of Refugees" (SIPGI) Forskningsprogrambeskrivning:

Flyktingkrisen i Europa är i första hand ett stadsfenomen och ett fenomen som skapar nya ekonomiska, sociala och politiska utmaningar. Städer är ofta den första kontaktpunkten för nyanlända flyktingar och invandrare. Väl fungerande politik för integration i samhället är därför mycket viktig, både för migranternas välmående och för en hållbar stadsutveckling. SIPGI:s forskningsprogram bidrar till ny kunskap om politiska och sociala möjligheter och begränsningar för urban integration i storstäder i Sverige, Turkiet och Jordanien. Programmet kommer att genomföra forskningssamarbetsprojekt i städer som tar emot syriska flyktingar i länder med mycket olika politik gentemot migranter: Sverige, Jordanien och Turkiet.  Programmet ger en infrastruktur för samarbete mellan internationella forskare med expertis inom migrationsstudier, statsvetenskap och sociologi i Norden och Mellanöstern. Genom att använda innovativa metoder inklusive stora N-undersökningar (6 000 respondenter i varje land), elitintervjuer, fokusgrupper och fältexperiment med virtuell verklighet 360-videoteknik och ansikte mot ansikte dialoger med flyktingar, undersöker och analyserar detta program sambandet mellan politisk och sociala institutioner i att forma integrationsprocesser och fyller en kritisk lucka i migrationsstudier. Ett decennium efter "migrationskrisen" hur kan vi förstå värdstädernas framgångar och misslyckanden när det gäller att integrera syriska flyktingar? En stor majoritet av studierna har fokuserat på formella administrativa regler, policyer och typer av "migrationsregimer" som styr både värd- och invandrarbefolkningar. Mycket mindre uppmärksamhet har ägnats åt sociala institutioners roll – de relationella mönstren för sociala roller och/eller normer – som styr interaktioner mellan samhällsmedlemmar på lokal nivå. Men för att verkligen förstå framgångarna och misslyckandena med flyktingintegrering måste man överväga hur formella policyer och informella normer interagerar, kompletterar eller konkurrerar med varandra på lokal nivå. Dessutom bör en jämförande bild antas, eftersom krisen fortsätter att påverka inte bara europeiska städer, utan också stadscentra i den globala södern som var lättare för syrier att fly till först.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-04-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.