Biträdande forskare till Statsvetenskapliga institutionen & CeCAR

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. 2022 rankade ShanghaiRanking Academy of World Universities institutionen nummer 1 i Sverige, nummer 5 i Europa och nummer 19 i världen inom statsvetenskap. Vi är mycket forskningsaktiva och erbjuder en levande forskningsmiljö med flera tematiska seminarier och interna workshops. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Centre for Collective Action Research (CeCAR), är ett av sex så kallade UGOT-challenges center, grundade av Rektor för Göteborgs universitet. Syftet med CeCAR är att bedriva teoretisk, empirisk och tvärvetenskaplig forskning med målet att ge ökad förståelsen för förutsättningarna för framgångsrikt frivilligt eller politiskt drivet storskaligt kollektivt handlande. Exempel på storskaliga kollektiva handlingsdilemman är miljöproblem såsom klimatförändringar, överfiske, avskogning och färskvattenanvändning och hälsoutmaningar såsom Covid-19 och antibiotikaresistens.

CeCAR söker nu en biträdande forskare. Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid i två månader.  

Arbetsuppgifter 
Den biträdande forskaren skall arbeta inom ett projekt som syftar till att undersöka hur företag kan bedriva kollektivt handlande, internt och externt, i syfte att fasa ut sina egna och/eller anlitade leverantörers utsläpp av koldioxid. I arbetsuppgifterna ingår att genomföra litteraturöversikter, stödja projektledarnas arbete med att systematisera, analysera och avrapportera litteratursammaställningen samt vara behjälplig med att kommunicera forskningsresultaten till en bred publik, via exempelvis sociala medier, rapportserier, seminarier och möten.

Kvalifikationer 
Vi söker en person som har pågående eller avslutat masterexamen i statsvetenskap eller ämne som kan anses ligga nära, alternativt har tagit kurser i statsvetenskap under sin mastersutbildning. För arbetet krävs dokumenterad kunskap i collective action teori och statistiska analysmetoder. Arbetet kräver stor noggrannhet och förmåga att arbeta självständigt. Då den biträdande forskaren förväntas arbeta över sommaren med och lösa såväl stora som små arbetsuppgifter är det viktigt att den sökande är flexibel, stresstålig och väl förberedd att kunna arbeta självständigt. Tidigare erfarenhet av liknande arbets­uppgifter som beskrivs ovan är meriterande och väger mycket tungt i bedömningen.

Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på två månader med omfattning på heltid (100%) med placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 juli.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av professor Sverker C. Jagers, sverker.jagers@pol.gu.se eller Docent Åsa Löfgren asa.lofgren@economics.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, Helena.Jensen@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 1 sida) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV (inklusive publikationer)
• minst ett exempel på uppsats/publikation
• en lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-06-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.