Biträdande förskolechef

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.

Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.

Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.

Utbyggnaden av vårt stadsdelsområde kräver ett innovativt nytänkande och bjuder på många intressanta utmaningar och möjligheter till att bidra till utvecklingen i förskolan för rätt person.



Arbetsplatsbeskrivning
Östberga förskoleenhet består av fyra förskolor, Gläntan, Treklövern och Ädelstenen i Östberga samt Humlan i Årsta.

Vi är ca 50 engagerade medarbetare och ca 250 barn.

Vi arbetar för att alla våra förskolor ska vara likvärdiga och hålla hög kvalitet. Vi utgår från förskolans läroplan och använder oss av ett utforskande arbetssätt för att skapa en mötesplats för det livslånga lärandet. Det innebär bland annat att verksamheten bygger på ett arbetssätt som är språk, tanke och kunskapsutvecklande och genomsyras av ett interkulturellt förhållningssätt. Målet är att ge barnen optimala förutsättningar att utvecklas i en trygg och utmanande miljö, få möjligheter att skapa goda kamratrelationer och möta engagerade pedagoger.

Nu söker vi en biträdande förskolechef till Östberga förskolenhet.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som biträdande förskolechef innebär att tillsammans med förskolechef leda och utveckla Östberga förskolor. Tillsammans verkar vi för ökad kvalitet genom att leda verksamheten mot uppställda mål utifrån läroplan och skollag.

Som biträdande förskolechef arbetar du med samordning, administration, ekonomisk uppföljning, verksamhetsuppföljning och du har personalansvar för en grupp medarbetare. Vidare bidrar du i det pedagogiska utvecklingsarbetet som förskolechefen leder. I verksamheten finns tillgång till specialpedagoger och språkpedagog. På varje förskola finns även en koordinator som lägger schema och ansvarar för den dagliga driften.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning exempelvis förskollärare eller lärare. Du har erfarenhet arbetsledning inom pedagogisk verksamhet som inneburit personalansvar och ansvar för administration och ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet från pedagogiskt arbete inom kommunal förskoleverksamhet och är väl insatt i system som t.ex. LISA, Agresso och ILS. Datorvana samt goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift krävs.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid följande kompetenser: 

Som biträdande förskolechef är du trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Du skapar engagemang, delaktighet och du ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Vidare har du god pedagogisk insikt och kan anpassa ditt budskap till mottagaren. I din yrkesroll har du en positiv attityd och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan och mål. Du tar ansvar för och driver arbetet framåt och ser till att få saker att hända. Du är en problemlösare som har god förmåga att förstå, analysera och arbeta med olika frågor och du har en ekonomisk medvetenhet.


Övrigt


Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.