Biträdande HR-chef

HR-avdelningen

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala.

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsnära stöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Som ett led i att skapa en hållbar arbetsplats och ett hållbart ledarskap söker vi nu tre biträdande HR-chefer till funktionsområde verksamhetsnära stöd och till Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus och här arbetar ca 9000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska sjukhuset leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Lasarettet i Enköping är ett länsdelssjukhus med cirka 580 anställda. Lasarettet i Enköping är beläget i en region som expanderar och har goda kommunikationer till Stockholm, Uppsala och Västerås. Funktionsområde verksamhetsnära stöd har som uppdrag att ge ett tillgängligt, kvalitativt och proaktivt stöd till verksamhetens chefer i bland annat kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering, arbetstidsfrågor och arbetsmiljöarbete av olika slag.

Ditt uppdrag
I rollen som biträdande HR-chef är du underställd HR-chef för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping och tillsammans skapar ni ett starkt chefsteam med fokus på helheten och verksamheten. Som biträdande HR-chef har du ett viktigt uppdrag att fånga behovet från verksamhet i syfte att skapa proaktiva och värdeskapande rutiner, arbetssätt och verktyg. Som biträdande HR-chef ingår du områdesledningsgrupp på Akademiska sjukhuset eller Lasarettet i Enköping. Ännu ett viktigt uppdrag är att bidra till koordinering av HR-avdelningens HR-processer och det verksamhetsnära HR-arbetet. HR-teamet för Akademiska och Lasarettet (ca 27 personer) består av HR-partners och HR-administratörer. I rollen ingår att:
· leda och ansvara för det dagliga operativa HR-arbetet för HR-partners och HR-administratörer. Som biträdande HR-chef har du verksamhets-, ekonomiskt- och arbetsmiljöansvar för ca 8 medarbetare.
· på ett pedagogiskt, kommunikativt och engagerat sätt vägleda och coacha HR-partners samt HR-administratörer i olika HR-processer och frågor.
· stötta HR-chefen i det strategiska arbetet
· samordna och koordinera olika utvecklingsarbeten med nära samarbete med HR-avdelningens övriga funktionsområden
· vara delaktig i olika samarbetsforum och möten kopplat till den verksamhet du stöttar
· vara ställföreträdande HR-chef vid dennes frånvaro

Två av tjänsterna kommer ha inriktning Akademiska sjukhuset och en av tjänsterna innebär ett särskilt ansvar för Lasarettet i Enköping.

Dina kvalifikationer
Krav:
· Högskoleutbildning inom HR eller liknande område
· Flerårig erfarenhet som chef eller liknande ledande position
· Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete inom nämnda områden
· Pedagogisk och kommunikativ förmåga
· Vana att arbeta i office-paketet

Det är meriterande om du har:
· Vana av att arbeta operativt med strategiska mål
· Vana av att leda andra i verksamhetsövergripande processer och mål
· Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd verksamhet, hälso- och sjukvården
· Erfarenhet av tillämpning av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

I denna rekrytering är det av särskild vikt att du har erfarenhet av kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, facklig samverkan och arbetsmiljö. Beroende på din kompetens och inriktning kommer du att ha ett övergripande ansvar inom ett eller delar av dessa områden.

Din kompetens
Du är trygg och ser förändringsarbete som en självklar del i det dagliga uppdraget. Du har ett helhetsorienterat synsätt med god förmåga att bryta ner övergripande strategier och visioner till konkreta och realiserbara mål. Du är engagerad, prestigelös och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Du motiveras av att coacha och vägleda andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för uppdraget.

Vi erbjuder
3 tillsvidaretjänster på 100%, med tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en av Sveriges snabbast växande regioner.

Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll. Därför erbjuder vi bland annat flera ledarutbildningar för våra chefer.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringsprocessen.

Vill du veta mer?
Kontakta Maria Thunberg, HR chef, tel: 072-202 89 82

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-6113251.
SACO - Leif Sandberg, 0706-741088.
Ledarna - Björn Gustafsson, 0171-451142
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.