Biträdande HR-chef till Must

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld?
Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Var med och bidra till vår vision - Ett säkrare Sverige i en osäker värld. 

Om enheten och rollen
Vi söker nu en biträdande HR-chef till HR-avdelningen som tillsammans med oss vill fortsätta driva, utveckla och stärka HRs roll och våra HR-processer. Du kommer att driva utveckling av det verksamhetsnära HR-stödet och våra rekryteringsprocesser.

Arbetsuppgifter
Som biträdande HR-chef ansvarar du tillsammans med HR-chefen för att utveckla och leda HR-arbetet inom Must. Du är ersättare för HR-chefen i Must ledningsgrupp. Du engagerar dig i organisationens strategiska utmaningar och har ett intresse för militär säkerhetstjänst och försvarsunderrättelsetjänst. Du har god förmåga att tydliggöra HRs betydelse för Must till ledningen och verksamheten. I rollen ingår arbete med Musts lönebildning, budgetering och ekonomisk uppföljning av personalkostnader samt samverkan med de fackliga organisationerna. Du har en viktig del i säkerhetsskyddsarbetet och förståelse för säkerhetsskyddslagens påverkan på HR-frågor. Arbetet innebär nära kontakt med Försvarsmaktens olika HR- och personalfunktioner samt andra myndigheter.

Kvalifikationer


• Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller som har förvärvat motsvarande kvalifikationer på annat sätt
• Du har erfarenhet som HR-chef alternativ flerårig erfarenhet inom det breda HR-arbetet 
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning
• Du har en strategisk förmåga för att vidareutveckla den operativa-, såväl som den strategiska verksamheten

Meriterande


• Erfarenhet av ledning i komplexa organisationer
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller myndigheter inom försvarsunderrättelse- eller säkerhetsområdet
• Erfarenhet från förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer med särskilda förutsättningar
• Erfarenhet från arbete i ledningsgrupper

Personliga egenskaper


• Must söker dig med integritet och vana att leda en bred verksamhet i en komplex och snabb utvecklingstakt
• Du är drivande och ser alternativa lösningar på de frågor du arbetar med
• Du är flexibel och uppskattar att arbeta i ett högt tempo med flera frågor på ditt bord
• Du har ett coachande förhållningssätt och har god förmåga att leda kvalificerade medarbetare
• Du har en kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, internt inom FM och externt

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och högt säkerhetsmedvetande. 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning i nivå CF4 och inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande. Kompletterande tester genomfös med slutkandidater. Kontakt: HR-chef Stefan Vestergren, 08-788 75 00. 

Fackliga representanter
Fackliga representanter är Anders Markow för SACO/Försvar, Roger Ericsson för OFR/O, Lise-Lotte Larsson för SEKO och Andreas Holmberg för OFR/S. Samtliga nås via 08-788 75 00.

Preliminärt anställningsdatum är 1 oktober 2021.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.