Biträdande HR-direktör – leda, driva och utveckla HR i Regeringskansliet

RK HR, Förvaltningsavdelningen
Vill du vara med och leda utvecklingen av Regeringskansliets HR-verksamhet? Vi söker nu dig som är erfaren HR-chef med förmågan att leda engagera och utveckla.
 
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
HR-organisationen i Regeringskansliet står inför en omorganisation som planeras träda i kraft den 1 januari 2021. I Regeringskansliet finns en förvaltningschef som ansvarar för gemensamma administrativa frågor. Direkt under Regeringskansliets förvaltningschef kommer HR-direktören särskilt verka för utveckling av och enhetlighet inom Regeringskansliet i HR-frågor. I den nya HR-organisationen finns en enhetschef, tillika biträdande HR-direktör, som rapporterar till HR-direktören och ingår i Förvaltningsavdelningens chefsgrupp samt i HR:s ledningsgrupp. HR-direktören och enhetschefen kommer att ha ett nära samarbete och leda utvecklingen av HR-verksamheten. Biträdande HR-direktören ersätter även HR-direktören vid dennes frånvaro. Till enhetschefen rapporterar sex sektionschefer samt en stab. Fyra av sektionscheferna leder HR-arbetet i departementen och två sektionschefer leder de myndighetsövergripande funktionerna Kompetensförsörjning och Arbetsgivarpolitik. Totalt arbetar knappt 100 personer inom enheten.
 
Arbetsuppgifterna och ansvaret som enhetschef innebär bl.a. att
• tillsammans med HR-direktören leda, driva och genomföra det förändringsarbete som omorganisationen innebär,
• tillsammans med HR-direktören leda det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området,
• ansvara för enhetens verksamhet, budget, kompetensförsörjning och resultat samt huvudmannaskap för enhetens sakområde,
• leda, engagera och utveckla medarbetarna inom enheten, och direkt personalansvar för de sex HR-cheferna samt medarbetarna i staben,
• ansvara för att HR-enheten är en verksamhetsanpassad partner till Regeringskansliets chefer i både operativa och strategiska HR-frågor,
• utveckla metoder och arbetssätt som i linje med Regeringskansliets inriktning stärker enhetlighet, effektivisering och digitalisering,
• säkerställa att verksamheten har den kompetens som behövs för att nå verksamhetens mål genom strategisk kompetensförsörjning,
• ansvara för enhetens beredningsrutiner,
• ansvara för psykosocialt krisstöd i Regeringskansliet vid kris eller allvarlig händelse,
• vidareutveckla, förenkla och kvalitetssäkra de administrativa processerna i HR-organisationen.
 
Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda genom andra chefer och som under flera år som HR-chef, med goda resultat, lett en HR-funktion. Du har goda kunskaper kring arbetsgivarpolitik och avtal samt akademisk examen inom ett område som Regeringskansliet bedömer som relevant för tjänsten.
 
Det är viktigt med tidigare erfarenhet av att leda, driva och genomföra förändringsarbete och verksamhetsutveckling samt av att utveckla gemensamma arbetssätt. För tjänsten krävs även flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en komplex miljö samt goda kunskaper inom kompetensförsörjning och tidigare erfarenhet av att långsiktigt leda det arbetet. Du har förmågan att kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt på både svenska och engelska.
 
Det är meriterande om du tidigare arbetat med något av områdena krishantering och digitalisering inom HR. Även kunskaper inom den statliga arbetsgivarpolitiken är önskvärda liksom erfarenhet av statlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.
 
Dina egenskaper
Vi söker dig som är proaktiv, drivande och målinriktad med förmåga att skapa resultat i en komplex organisation. Du är mogen, flexibel, prestigelös och har en stark integritet. Det är viktigt med såväl strategisk som analytisk förmåga samt att kunna skapa kontaktnät, samverka och samordna olika intressen. Som ledare har du förmågan att leda, engagera och utveckla medarbetare samtidigt som du skapar ett tillitsbaserat samarbete på alla nivåer inom Regeringskansliet.
 
Övrigt
Tillsvidareanställning som departementsråd och ett tidsbegränsat förordnande som chef i 5 år med möjlighet till förlängning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.
 
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Magnus Lundström, HR-direktör, och Frida Ragnhäll vid frågor om rekryteringsprocessen. Fackliga representanter är Saco (Jesper Svarén), Seko (Erik Wilhelmsson) samt ST (Inger Yalcin). Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

-