OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi söker en biträdande universitetslektor i hälsoinnovation.
..
till Avdelningen för Samhälle och välfärd som tillhör Akademin för Hälsa och välfärd. Avdelningen är en miljö med forskning och utbildning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå. Utbildningarna har sin grund i en unik och stark samhällsvetenskaplig tradition som knyter an till forskningsmiljön CVHI (Centrum för forskningom välfärd, hälsa och idrott) samt till magister, master och forskarutbildning inom Hälsa och Livsstil. Avdelningen bedriver idag utbildning och forskning inom arbetsvetenskap, handikappvetenskap, medie-och kommunikationsvetenskap, sociologi och socialt arbete.
Vård-, hälso- och omsorgsområdet är i en omvandlingsprocess som innebär utmaningar för dagens samhälle. Utvecklingen av framtidens vård och omsorg behöver vara resurseffektiv och möta patientens krav på medbestämmande.Vi söker nu en biträdande lektor som ska bidra till att utveckla forskning med folus på samproduktion mellan olika intressenter i relation till hälsoinnovation och att specifikt utveckla kunskap om detta vid implementeringsprocesser.
Anställningen omfattar ca 50 % forskningsarbete.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna för den utlysta tjänsten består av:
• Forskning och samverkan med internationell relevans kring samproduktion och
implementering av digitala hälsoinnovationer.
• Utveckla, leda och genomföra utbildningssatsningar med inriktning på samproduktion och
användarmedverkan i området Hälsoinnovation på kandidat-, master- och doktorandnivå.
• Undervisning på grundutbildning inom arbetsvetenskap.
Kvalifikationer
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har doktorsexamen. I denna tillsättning efterfrågar vi sådan examen med inriktning och innehåll som stärker akademins förmåga till integrering av innovationsvetenskapliga perspektiv på hälsovetenskaplig forskning och samverkan.
Som sökande ska du ha erfarenhet av forskning inom samproduktion och implementering i relation till hälso- och sjukvårdssystemet. Det är meriterande om du även har kunskap om kompetens- och HR-frågor vid rekrytering och kompetensutveckling.
Du som söker bör vara; självständig, strukturerad, ansvarstagande, drivande, utåtriktad, ha god samarbetsförmåga liksom förmåga att kunna inspirera andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet styrkta av referenser från tidigare arbetsgivare.
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
För Högskolan i Halmstad är det meriterande om sökande har genomgått högskolepedagogisk utbildning15 hp eller på annat sätt har förvärvat motsvarande kunskaper. I de fall någon inte uppfyller detta ska den högskolepedagogiska kompetensen förvärvas inom två år från anställningens början.
Ansökan
Ansökan ska bestå av en elektronisk pdf-fil med:
• ett personligt brev
• en styrkt merit- och tjänsteförteckning (CV), med angivande av referenser, klart
dokumenterad och styrkt med intyg/betyg
• en publikationslista samt
• en kortfattad redogörelse för sökandens vetenskapliga och pedagogiska verksamhet
Högskolan i Halmstad välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång
Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.
Kontaktpersoner på detta företaget
Anders Nelson, akademichef
035-167100
Urban Johnson, professor
035-167100
Ing-Marie Carlsson, avdelningschef
035-167100
Mattias Nilsson, avdelningschef
035-167100 (växel)
Anders Nelson
035-167100 (växel)
Ing-Marie Carlsson, avdelningschef
035-167100 (vxl)
Ing-Marie Carlsson, avdelningschef
035-167100 (växel)
Avdelningschef Sylvia Waara
035-16 71 00