Biträdande lektor i freds- och konfliktforskning

Biträdande lektor i freds- och konfliktforskning vid Institutionen för freds- och konfliktforskning

Arbetsuppgifter: Anställningen avser forskning och undervisning inom grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå samt handledning av doktorander. Andelen undervisning förväntas motsvara c:a 30 %. Undervisningen förutsätts ske inom de centrala delarna av institutionens utbildningsprogram rörande krigsorsaker, konfliktlösning, villkoren för varaktig fred samt säkerhet.

Forskningens inriktning förutsätts syfta till bidra till att stärka institutionens bredd, genom att behandla teman såsom teoriutveckling rörande konfliktdata, internationella förhandlingar eller miljö och säkerhet.

Innehavaren förutsätts spela en aktiv roll i universitetets strävan att bygga upp en särskild kompetens för forskning och undervisning inom dessa områden. Det skall framgå av den inlämnade forskningsplanen att sökanden är införstådd med detta.

Behörighetskrav, övrig skicklighet och bedömningsgrunder: Se platsannons på universitetets hemsida www.uu.se under rubriken lediga tjänster.

Befordran till universitetslektor: Anställningen som biträdande lektor avser en tid av fyra år. Innehavaren av anställningen befordras därefter efter ansökan till en tillsvidareanställning som universitetslektor om hon/han har behörighet för och bedöms lämplig för en sådan anställning. Vid ansökan om befordran till universitetslektor kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. För befordran krävs betydande pedagogisk skicklighet samt vetenskaplig skicklighet motsvarande docentnivå. Efter befordran till universitetslektor blir andelen undervisning normalt sett högre.

Ansökningsförfarande för anställningen som biträdande lektor: Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar:

. En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna skall vara styrkt med vidimerade kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna skall innehålla intyg, kursutvärderingar och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.

. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen. Utgångspunkt för redogörelsen för pedagogisk verksamhet bör vara universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare (se webbadress nedan).

. Forskningsplan med beskrivning av planerad forskning under anställningsperioden.

. Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 5 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.

. De vetenskapliga arbeten (högst 5) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan.

. Rekryteringsgruppen kan komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anst