Biträdande lektor i genusvetenskap

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar forskning och undervisning på ett flertal av ämnets program och kurser på grundnivå till avancerad nivå.

60 procent av anställningen består av undervisning vilket inkluderar eventuella administrativa uppgifter och 40 procent av anställningen består av forskning. Innehavaren av anställningen ska förutom att bedriva undervisning och forskning också medverka i och ta ansvar för utveckling och administration av utbildningsprogram och kurser vid institutionen. 

Vid Genusvetenskapliga institutionen finns en välutvecklad forskningsmiljö med tydlig förankring i feministisk teori och metodologi. Forskare vid Genusvetenskapliga institutionen är framträdande när det gäller att vidareutveckla och problematisera olika förståelser av genus och genusrelationer, och har en lång tradition av att väva in postkolonial teori och queerteori inom ramen för det som idag begreppsliggörs som intersektionalitet. Vi söker en medarbetare som vidareutvecklar denna tradition.

I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning i genusvetenskap med inriktning mot ett eller flera av institutionens forskningsområden. Innehavaren av anställningen ska aktivt bidra till en positiv utveckling av institutionens forskningsmiljö. Innehavaren förväntas arbeta aktivt med projektansökningar till externa finansiärer.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom genusvetenskap eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga, som avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens inom ett område relevant för anställningens inriktning högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Kravprofil för detta jobb

Sökanden ska ha doktorsexamen i genusvetenskap eller ha uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt ha undervisnings- och forskningserfarenhet som svarar mot de tänkta arbetsuppgifterna. Sökande ska kunna uppvisa vetenskaplig samt pedagogisk skicklighet och undervisningserfarenhet inom ett eller flera av institutionens forskningsområden, av relevans för utbildningen som bedrivs vid institutionen. Innehavaren av anställningen förväntas kunna undervisa i kurser med olika teoretiskt, metodiskt och empiriskt innehåll. Dokumenterad erfarenhet av forskning samt undervisning på grundläggande och avancerad nivå antingen i historisk metod, eller i en kombination av samhällsvetenskaplig kvantitativ- och kvalitativ metod, är särskilt meriterande. Att ha erhållit externa medel är en merit. Höga krav ställs på god samarbetsförmåga. Erfarenhet av feministiska, postkoloniala och/eller queerteoretiska diskussioner om metodutveckling, goda kontakter med forskarsamhället i en internationell kontext, samt erfarenheter av tvärvetenskap inom undervisning och forskning, är meriterande.

Bedömningsgrund

Anställningen är en meriteringsanställning varför sökande som disputerat högst fem år före utlysningens sista ansökningsdag kommer att prioriteras. Vid bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid sökandes utvecklingspotential avseende vetenskaplig skicklighet, förmåga att utveckla forskning inom ämnesområdet samt att erhålla externa forskningsmedel. Vetenskaplig skicklighet omfattar internationell publicering, självständig forskning och medverkan i internationellt samarbete, samt graden av progression efter avhandlingen. Stor vikt läggs vid pedagogisk förmåga och samarbetsförmåga. Viss vikt läggs vid administrativ skicklighet.

Kriterier för befordran till universitetslektor

Vänligen se: https://www.sam.lu.se/internt/sites/sam.lu.se.internt/files/anvisningar-ansokan-till-lararanstallning-och-ansokan-om-befordran-sve1.pdf

Vid prövning till lektor kommer ägnas lika omsorg av den pedagogiska och vetenskapliga skickligheten. Om dessa krav uppfylls och den sökande bedöms lämplig ska befordran ske.

Till ansökan bifogas meritförteckning, kopior/intyg av betyg, skriftlig redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk skicklighet (se anvisning om pedagogisk meritportfölj) samt de vetenskapliga skrifter som åberopas (högst fem arbeten). Den sökande ska även bifoga en skiss (ca 3-5 sidor) som visar vilken forskning sökande avser att ägna sig åt inom den aktuella anställningen.

Ansökan ska skrivas på engelska och skickas in elektroniskt.

Anställningsvillkor:

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

 

Samhällsvetenskapliga fakulteten är ett av Sveriges ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhällsvetenskap och beteendevetenskap och bedriver verksamhet i både Lund och Helsingborg.

Genusvetenskapliga institutionen är en tvärvetenskaplig institution placerad vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten. Institutionens rötter går tillbaka till 1978 då Forum för kvinnliga forskare och kvinnoforskning grundades. Vi har utfärdat kandidatexamen sedan 1999 och doktorsexamina sedan 2006.

Genusvetenskap är ett fält där frågor om makt, resursfördelning och ojämlikhet står i fokus. Institutionens forskare har sin bakgrund i olika discipliner och teoretiska och metodologiska traditioner, men delar en förståelse av hur genus och sexualitet är centrala för att förstå samhälleliga symboler, identiteter och sociala relationer.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.