Biträdande lektor i rättsvetenskap

Vi söker en biträdande lektor i rättsvetenskap för tidsbegränsad anställning på 4 år vid Institutionen för Beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR).

Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är rättsvetenskap.

Bakgrund
Vid institutionen BSR finns en unik kombination av huvudområden i form av socialt arbete, psykologi, rättsvetenskap och kriminologi som möjliggör samarbeten över ämnesgränserna, möten och utbyte av kompetens samt goda omständigheter för tvärvetenskapliga forskningsprojekt. På enheten för rättsvetenskap och juridik finns juristprogrammet och rättsvetenskapliga programmet med internationell och digital inriktning. För att stärka utbildningen inom nationell svensk rätt, vilken är merparten av rätten på juristprogrammet och en stor del av rätten på rättsvetenskapliga programmet söker vi nu en biträdande lektor som kan meritera sig för att bli lektor och leverera forskningsanknuten utbildning inom våra kärnområden, såsom civilrätt, förvaltningsrätt, processrätt, skatterätt och straffrätt. I och med att anställningen som biträdande lektor är en meriteringsanställning till att bli universitetslektor, kan den som redan är eller har varit anställd som universitetslektor inte anställas som biträdande lektor.

Arbetsuppgifter      
Som biträdande lektor ska du under anställningstiden utveckla din självständighet som forskare och meritera dig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.

Arbetsuppgifterna består av forskning, utbildning på samtliga nivåer och samverkan. En anställning som biträdande universitetslektor är i huvudsak (70 %) inriktad mot vetenskaplig meritering, resterande tid (30 %) är främst inriktad mot pedagogisk meritering (företrädesvis undervisning). I arbetsuppgifterna ingår även att bidra till universitetets utveckling.

Den biträdande lektorn kommer huvudsakligen att undervisa i svensk rätt på juristprogrammet och på rättsvetenskapliga programmet. I den vetenskapliga meriteringen ingår att publicera sin forskning nationellt och internationellt, att samverka med andra forskare inom ramen för forskargrupper och forskningsprojekt inom ämnet och/eller tvärvetenskapligt samt att själv och tillsammans med andra skriva ansökningar om externa forskningsmedel.

Behörighet och bedömningsgrunder
Se hela annonsen på Örebro universitets hemsida.

Befordran till universitetslektor
En biträdande lektor ska, efter ansökan och prövning, befordras till universitetslektor om hen uppfyller fastställda kriterier.

En förutsättning för en befordran är att det finns ett verksamhetsbehov i det aktuella ämnet av en universitetslektor och att en särskild prövning av behörigheten görs. Grunden för befordran från biträdande lektor till universitetslektor är dels att den sökande uppfyller de kriterier och krav som angavs i anställningsprofilen vid anställningens ingång som biträdande lektor, dels de för universitetslektor fastställda behörighets- och bedömningsgrunderna som gäller vid befordringstillfället och utifrån respektive fakultetsnämnds riktlinjer för anställning. Vid prövning till universitetslektor kommer pedagogisk och vetenskaplig/konstnärlig skicklighet att ägnas lika omsorg. Dessutom ska vid befordran behörighetsgrundande högskolepedagogisk utbildning vara genomförd. En god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på svenska ska uppvisas, på en nivå som krävs för att utföra vanligt förekommande arbetsuppgifter inom forskning, utbildning och administration.

Ansökan om befordran till anställning som universitetslektor ska inges till fakulteten senast 6 månader och tidigast 12 månader före det att anställning som biträdande lektor upphör. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor i samma ämne.

Information
Omfattningen för denna anställning är 100%. Anställningen är tidsbegränsad, under en period på 4 år. Anställningen får förnyas, dock högst två år, om det på grund av biträdande lektorns sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas Laura Ervo 019-30 21 35, e-post: laura.ervo@oru.se eller Eleonor Kristoffersson, 019-30 30 79, e-post: eleonor.kristoffersson@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer)
• Vetenskaplig/konstnärlig portfölj
• Publikationslista
• Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat)
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.
Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida:  https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2023-07-31. Välkommen med din ansökan!

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan får du, när sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras.

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.