Biträdande lektor i socialpsykologi

Vill du vara med och utveckla det socialpsykologiska ämnet vid Högskolan i Skövde? På Högskolan i Skövde är socialpsykologi ett eget huvudämne, vilket är unikt i Sverige. Ämnesgruppen ansvarar för Socialpsykologiska programmet, ett program med gott söktryck och engagerade studenter vars kompetens är efterfrågad på arbetsmarknaden. Utbildningsprogrammet är i ett expansivt skede och behöver utöka med fler kompetenta medarbetare.

Anställningen är inom ämnet socialpsykologi, som vid Högskolan i Skövde definieras som det vetenskapliga studiet av ömsesidig social påverkan. Inom ämnet studeras hur enskilda individers och gruppers attityder och beteende formeras och förändras i samspelet med andra individer och grupper men även hur detta påverkar och påverkas av samhällsutvecklingen. Utgångspunkten för forskning och utbildning inom ämnet vid Högskolan i Skövde är utveckling och implementering av socialpsykologiska modeller för att förstå, förklara och hantera aktuella samhällsutmaningar med särskilt fokus på hälsa, social hållbarhet och digitalisering.

Anställningen som biträdande lektor är en meriterande anställning som ska avse att leda till en tillsvidareanställning som lektor. Arbetsuppgifterna som ges till en biträdande lektor ska säkerställa att möjlighet ges att uppnå behörighet för anställning som lektor under anställningstiden. En individuellt anpassad utvecklingsplan kommer att upprättas för den biträdande lektorn. Planen ska beskriva aktiviteter inom forskning och undervisning inom angivet ämnesområde.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara undervisning, forskning och tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen.

Vi söker dig som har:


• avlagt doktorsexamen inom socialpsykologi, sociologi eller psykologi eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt sin doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång
• dokumenterad god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska och svenska
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• Graden av sådan skicklighet som är ett krav för anställningen (se behörighetskrav).
• Dokumenterad god förmåga till och erfarenhet av forskning inom något eller flera av områdena ledarskap och organisationspsykologi, kommunikation och samtalsmetodik, gruppdynamik och/eller hälsopsykologi.
• Dokumenterad erfarenhet av undervisning, inom för anställningen relevant ämnesområde, på högskolenivå.
• Dokumenterad god kunskap om hållbarhet och ojämlikhet i hälsa.
• Dokumenterad god kunskap om ledarskap och organisationspsykologi.
• Dokumenterad god kunskap om digitaliseringens möjligheter och konsekvenser för människors socialitet.
• Dokumenterad god förmåga att planera, organisera och nå uppsatta mål.

Vid denna anställning kommer vi att fästa stor vikt vid dokumenterad god förmåga till och erfarenhet av forskning inom något eller flera av områdena ledarskap och organisationspsykologi, kommunikation och samtalsmetodik, gruppdynamik och/eller hälsopsykologi. Vi kommer också att fästa stor vikt vid dokumenterad erfarenhet av undervisning, inom för anställningen relevant ämnesområde, på högskolenivå.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställningen är tidsbegränsad i fyra år och omfattar 100 %. En biträdande lektor har under anställningstiden rätt att ansöka om befordran till lektor när hen har uppnått sådan behörighet. Vid beviljad befordran övergår anställningen till en tillsvidareanställning.

Sista ansökningsdatum: 18 juni 2021

Kontaktuppgifter
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Tarja Susi och ämnesföreträdare Susanna Nordström. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (ST). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00. 

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg, docentintyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.
• Meritportfölj där du redogör för din vetenskapliga och pedagogiska verksamhet.
• Vetenskapliga publikationer, bifoga högst fem vetenskapliga publikationer (varav minst två publicerade under de senaste tre åren).
• Fullständig publikationslista.

Kontakta HR-avdelningen på hr-specialister.hr@his.se om du har publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras.